【正文】 力。各級職工代表大會都要重視并加強對職工代表的培訓，不斷提高職工代表的“四種能力”：一是參與能力。在維護職工合法權(quán)益的同時，支持公司的改革與發(fā)展。 三是從促進科學發(fā)展、社會和諧的戰(zhàn)略高度來認識堅持和完善職代會制度的重要作用。“全心全意依靠上工人階級，完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進廠務(wù)公開，支持職工參與管理，維護職工合法權(quán)益”。全心全意依靠工人階級，是由我們黨和國家的性質(zhì)決定的，是由工人階級的地位和作用決定的。而職工代表大會是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系必不可少的重要機制。把維護公司整體利益、促進公司的發(fā)展與維護職工的合法權(quán)益與具體利益結(jié)合起來，不能只講一個維護。作為職工代表，應(yīng)經(jīng)常深入到職工群眾中去，了解職工所思、所想、所急、所盼，掌握第一手材料，及時準確地反映職工的意愿。 五、要加強培訓提高素質(zhì) 職工代表應(yīng)有較高的政策理論水平，較強的參政議政能力，較好的業(yè)務(wù)知識。 三、要堅持原則履行職責 職工代表行使職權(quán)，一定要堅持以發(fā)展為主線、以維權(quán)為重點的原則，把促進公司業(yè)務(wù)發(fā)展作為著力點。因此，職代會的民主管理和民主監(jiān)督作用，是防止腐敗，加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有效手段，是保持黨與職工群眾血肉聯(lián)系的重要途徑。 一、要提高認識加強領(lǐng)導(dǎo) 胡錦濤總書記在黨的十七大報告中提出。歷史和實踐充分證明，工人階級始終是推動我國先進生產(chǎn)力發(fā)展和社會全面進步的根本力量，始終是不斷發(fā)展人民群眾根本利益的堅定力量，始終是維護社會安定的中堅力量。 四是從建立現(xiàn)代企業(yè)制度的角度來認識堅持職代會制度的必要性。同時，維護職工權(quán)益要強調(diào)合法性，不能職工說什么，我們就講什么，要按照黨的方針政策，依照法律規(guī)定來開展工作。四是表達能力。今后，我們還要制訂一些制度，比如職代會的報告制度、評估制度、決議落實制度等等，逐步規(guī)范職代會的程序，提