印刷廠二合一程序文件不全06人力資源管理程序-免費(fèi)閱讀
【正文】 HR對(duì)所有正式員工建立《員工培訓(xùn)檔案 》。 特殊作業(yè)崗位人員需填寫(xiě)《特定人員資格申請(qǐng)表》呈部門(mén)經(jīng)理審查、管理者代表批準(zhǔn)后上崗，審批合格后 HR記錄于《特定人員資格一覽表》。 ， HR組織進(jìn)行新員工培訓(xùn)。 4 程序 HR根據(jù)公司方針和近期目標(biāo)，結(jié)合各部門(mén)意見(jiàn)制定各崗位工作人員能力要求和 崗位 數(shù)量要求，具體內(nèi)容參見(jiàn)《崗位職責(zé)管理規(guī)定》，并報(bào)總經(jīng)理審批后 ,作為 HR選擇、招聘、安排人員的主要根據(jù)。 3 職責(zé) HR負(fù)責(zé)人員配備及培訓(xùn)主導(dǎo)工作。 培訓(xùn)的實(shí)施 專業(yè)性 培訓(xùn)開(kāi)展前需要發(fā)布通知參訓(xùn)人員準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn) ,規(guī)章制度性培訓(xùn)可以臨時(shí)通知。 特殊資格人員：特殊過(guò)程操作人員、重要環(huán)境崗位人員、銷售人員、采購(gòu)人員、檢驗(yàn)人員、 工程 維修人員、法律法規(guī)規(guī)定需要持有各種證書(shū)的人員。 培訓(xùn)計(jì)劃的更改、 評(píng)價(jià)和重新策劃 版本 :A/0 人力資源管理程序 編號(hào)： AGFAP006 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè)
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