程序文件(模板)050216人力資源及培訓(xùn)控制程序-免費閱讀
【正文】 每次培訓(xùn)各相關(guān)部門應(yīng)填寫《培訓(xùn)記錄表》，記錄培訓(xùn)人員、時間、地點、教師、 內(nèi)容等， 必須由接受培訓(xùn)人員親筆簽名。 轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)（同 b 和 c） 通過教育和培訓(xùn)，使員工意識到： a）滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性； b）違反這些要求所造成的后果； c）自己從事的活動與公司發(fā)展的相關(guān)性。必要時，錄用人員應(yīng)經(jīng)過上崗培訓(xùn)，考核合格后方可正式錄用，培訓(xùn)的安排見 。 2 范圍 適用于承擔(dān)質(zhì)量管理體系規(guī)定職責(zé)的所有人員，包括臨時雇用的人員，必要時還包括供方的人員。 人力資源開發(fā) 內(nèi)部調(diào)配 總經(jīng)理優(yōu)先考慮針對現(xiàn)有人力資源進(jìn)行開發(fā)，針對每個人的具體情況，考慮到各自的教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)歷狀況，合理安排其適合的工作崗位，用其所長，避其所短。 培訓(xùn)大綱 按培訓(xùn)計劃，每年應(yīng)對在崗員工至少進(jìn)行一次全面的培訓(xùn)、考核和評價。 培訓(xùn)計劃及實施 每年 12 月底各部門確定本部門需要而又無能力進(jìn)行的培訓(xùn)項目，如計量、化 驗、 電工等，填報《培訓(xùn)需求表》送管理者代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后交機要室。 XX 食品有限公司 人力資源及培訓(xùn)控制程序 XXQP62201 實施日期 年 月 日 版本 /修訂次： 01/00 第 8 頁 共 15 頁 5 相關(guān)文件 《負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)及任職要求》 XXQP62201JY01 《員工崗位任職責(zé)及職要求》 XXQP62201JY02 《招工、招聘管理規(guī)定》 XXQP62201JY03 6 質(zhì)量記錄 《培訓(xùn)記錄表》 QP62201JYBG01 《培訓(xùn)需求表》 QP62201JYBG03 《年度培訓(xùn)計劃》 QP62201JYBG02 《員工培訓(xùn)檔案》 QP62201JYBG06 《培訓(xùn)有效性評價表》 QP62201JYBG04 《員工健康登記表》 QP62201JYBG05 實施日期 02 年 10月 20 日 版次 01 共 6 頁 第 9 頁 培訓(xùn)記錄表 QP62201JYBG01 培訓(xùn)題目： 培訓(xùn)教師： 培訓(xùn)時間： 培訓(xùn)地點： 主辦部門： 應(yīng)參加培訓(xùn)人數(shù)： 實參加培訓(xùn)人數(shù)： 缺席： 培訓(xùn)內(nèi)容摘要 : 簽
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