4煤礦工作安排意見-免費閱讀
【正文】 深化 “ 采掘評輔助、基層評機關(guān) ” 活動，實行 第 11 頁 共 11 頁 重要、敏感崗位易崗交流。 大力加強干部作風建設(shè)，進一步完善各級領(lǐng)導干部崗位責任制。突出抓好黨員先進性建設(shè)，保證黨員的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)，認真落實黨員談話、黨員工作總結(jié)匯報、群眾對黨員形象評議三項制度，開展 “ 黨員議事 ” 、 “ 黨員先鋒崗 ” 、 “ 黨員創(chuàng)新擂臺 ” 、 “ 黨員創(chuàng)業(yè)競賽 ” 等活動，充分發(fā)揮廣大黨員在創(chuàng)業(yè)發(fā)展進程中的模范帶頭作用。健全黨內(nèi)民主制度，認真召開民主生活會，積極探索黨委委員、支委、黨代 第 9 頁 共 11 頁 表及黨小組長日常發(fā)揮作用的形式和途徑。在職工中廣泛開展法制、道德、紀律教育，開展 “ 愛崗敬業(yè) ” 、 “ 企業(yè)利益共同體 ” 教育，使他們知法守法，熱愛集體，關(guān)心企業(yè)， 第 8 頁 共 11 頁 積極投身到企業(yè)改革發(fā)展之中去。 （四）多管齊下，營造穩(wěn)定，為企業(yè)改革創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供良好的內(nèi)外環(huán)境 第 7 頁 共 11 頁 隨著外出創(chuàng)業(yè)的力度加大、企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革等的不斷深入，勢必要涉及到部分干部職工的切身利益，必須超前做好深入細致的思想政治工作，使各項改革能夠積極穩(wěn)妥地推進。一是領(lǐng)導干部要親力親為，身體力行，全身心地提高執(zhí)行力，構(gòu)建執(zhí)行力文化，并將企業(yè)打造成一個執(zhí)行力的組織；二是要知人善任，啟用能執(zhí)行的人；三是要敢于處理執(zhí)行力弱、績效差的人；四是每一個管理部門都要認真履行自己 第 6 頁 共 11 頁 的職責，堅持原則，求真務(wù)實，不斷提高自己的執(zhí)行力。全面運行價格體系，嚴格按市場關(guān)系搞好與物業(yè)公司、廣龍公司的結(jié)算、考核工作。切實搞好安全技術(shù)培訓，提倡一人多證，一崗多能，搞好工種儲備。大力發(fā)展采掘機械化，提高煤炭生產(chǎn)集約化水平。加強正面引導，通過各種陣地大力宣傳創(chuàng)業(yè)模范、創(chuàng)業(yè)典型，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)業(yè)激情，使想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)成為每一 名職工的自覺行動。大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，堅持學以致用、用以促學、學用相長，注重學習效果， 從科學理論中汲取營養(yǎng)，獲得發(fā)展的思路和動力。 第 1 頁 共 11 頁 煤礦工作安排意見 各黨支部： 20xx 年，我礦改革、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的任務(wù)繁重而艱巨。 廣泛開展 “ 走出去創(chuàng)業(yè) ” 主題教育活動。更新干部選拔任用觀念，今后幾年要優(yōu)先培養(yǎng)選拔一批經(jīng)過外出創(chuàng)業(yè)磨練、創(chuàng)業(yè)實績突出的干部，對有突出貢獻的要進行重獎，在經(jīng)濟待遇和政治榮譽上進行傾斜，使勤于創(chuàng)業(yè)、吃苦致富的人在企業(yè)得到尊重、得到待遇，使更多的人把自主創(chuàng)業(yè)作為人生價值的優(yōu)先選擇。合理配置勞動力煤礦工作安排意見第 2 頁 設(shè)備等生產(chǎn)要素，優(yōu)化設(shè)計布局，簡化系統(tǒng)，降低成本，努力實現(xiàn)煤炭生產(chǎn)效率、效益最大化。深化教考分離制度，確保培訓效果，提高職工技術(shù)安全素質(zhì)。深化勞動用工改革，打破單位和專
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