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4煤礦工作安排意見-免費閱讀

2025-09-10 15:28 上一頁面

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【正文】 深化 “ 采掘評輔助、基層評機關(guān) ” 活動,實行 第 11 頁 共 11 頁 重要、敏感崗位易崗交流。 大力加強干部作風建設(shè),進一步完善各級領(lǐng)導干部崗位責任制。突出抓好黨員先進性建設(shè),保證黨員的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán),認真落實黨員談話、黨員工作總結(jié)匯報、群眾對黨員形象評議三項制度,開展 “ 黨員議事 ” 、 “ 黨員先鋒崗 ” 、 “ 黨員創(chuàng)新擂臺 ” 、 “ 黨員創(chuàng)業(yè)競賽 ” 等活動,充分發(fā)揮廣大黨員在創(chuàng)業(yè)發(fā)展進程中的模范帶頭作用。健全黨內(nèi)民主制度,認真召開民主生活會,積極探索黨委委員、支委、黨代 第 9 頁 共 11 頁 表及黨小組長日常發(fā)揮作用的形式和途徑。在職工中廣泛開展法制、道德、紀律教育,開展 “ 愛崗敬業(yè) ” 、 “ 企業(yè)利益共同體 ” 教育,使他們知法守法,熱愛集體,關(guān)心企業(yè), 第 8 頁 共 11 頁 積極投身到企業(yè)改革發(fā)展之中去。 (四)多管齊下,營造穩(wěn)定,為企業(yè)改革創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供良好的內(nèi)外環(huán)境 第 7 頁 共 11 頁 隨著外出創(chuàng)業(yè)的力度加大、企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革等的不斷深入,勢必要涉及到部分干部職工的切身利益,必須超前做好深入細致的思想政治工作,使各項改革能夠積極穩(wěn)妥地推進。一是領(lǐng)導干部要親力親為,身體力行,全身心地提高執(zhí)行力,構(gòu)建執(zhí)行力文化,并將企業(yè)打造成一個執(zhí)行力的組織;二是要知人善任,啟用能執(zhí)行的人;三是要敢于處理執(zhí)行力弱、績效差的人;四是每一個管理部門都要認真履行自己 第 6 頁 共 11 頁 的職責,堅持原則,求真務(wù)實,不斷提高自己的執(zhí)行力。全面運行價格體系,嚴格按市場關(guān)系搞好與物業(yè)公司、廣龍公司的結(jié)算、考核工作。切實搞好安全技術(shù)培訓,提倡一人多證,一崗多能,搞好工種儲備。大力發(fā)展采掘機械化,提高煤炭生產(chǎn)集約化水平。加強正面引導,通過各種陣地大力宣傳創(chuàng)業(yè)模范、創(chuàng)業(yè)典型,激發(fā)廣大職工的創(chuàng)業(yè)激情,使想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)成為每一 名職工的自覺行動。大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風,堅持學以致用、用以促學、學用相長,注重學習效果, 從科學理論中汲取營養(yǎng),獲得發(fā)展的思路和動力。 第 1 頁 共 11 頁 煤礦工作安排意見 各黨支部: 20xx 年,我礦改革、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的任務(wù)繁重而艱巨。 廣泛開展 “ 走出去創(chuàng)業(yè) ” 主題教育活動。更新干部選拔任用觀念,今后幾年要優(yōu)先培養(yǎng)選拔一批經(jīng)過外出創(chuàng)業(yè)磨練、創(chuàng)業(yè)實績突出的干部,對有突出貢獻的要進行重獎,在經(jīng)濟待遇和政治榮譽上進行傾斜,使勤于創(chuàng)業(yè)、吃苦致富的人在企業(yè)得到尊重、得到待遇,使更多的人把自主創(chuàng)業(yè)作為人生價值的優(yōu)先選擇。合理配置勞動力煤礦工作安排意見第 2 頁 設(shè)備等生產(chǎn)要素,優(yōu)化設(shè)計布局,簡化系統(tǒng),降低成本,努力實現(xiàn)煤炭生產(chǎn)效率、效益最大化。深化教考分離制度,確保培訓效果,提高職工技術(shù)安全素質(zhì)。深化勞動用工改革,打破單位和專
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