4煤礦工作安排意見-閱讀頁
2024-09-11 15:28本頁面
【正文】 產(chǎn)權(quán)制度改革等的不斷深入，勢必要涉及到部分干部職工的切身利益，必須超前做好深入細致的思想政治工作，使各項改革能夠積極穩(wěn)妥地推進。 認真落實信訪及穩(wěn)定工作責任制，按照分級負責、歸口辦理的原則，及時化解各類矛盾。一是協(xié)調(diào)好與兄弟單位的關系，在集團大目標下積極互動，增進理解，及時化解、解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，以求 XX 縣區(qū)長期穩(wěn)定。三是積極主動地做好異地辦礦工作，對安全生產(chǎn)、利益分配、后勤保障服務等方面產(chǎn)生的新問題和新矛盾，輿論先行，正確導向，干部率先，政策優(yōu)惠，支持和鼓勵 “ 走出去 ” 人員創(chuàng)業(yè)致富，率先達小康。在職工中廣泛開展法制、道德、紀律教育，開展 “ 愛崗敬業(yè) ” 、 “ 企業(yè)利益共同體 ” 教育，使他們知法守法，熱愛集體，關心企業(yè)， 第 8 頁 共 11 頁 積極投身到企業(yè)改革發(fā)展之中去。繼續(xù)深入開展 “ 三評選 ” 、 “ 四爭創(chuàng) ” 活動，大力創(chuàng)建 “ 星級文明單位 ” ，爭當 “ 星級文明職工 ” ， 通過選樹典型，交流推廣，以點帶面，樹立企業(yè)良好的人文環(huán)境形象，促進創(chuàng)業(yè)發(fā)展的順利進行。堅持完善以職代會為主要形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督活動，讓職工積極參與企業(yè)管理，充分行使民主權(quán)力，為企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展進言獻策。繼續(xù)開展普法教育，引導職工遵章守法，依法處理各種關系，維護企業(yè)和職工合法權(quán)益，提高企業(yè)的法制化程度。健全黨內(nèi)民主制度，認真召開民主生活會，積極探索黨委委員、支委、黨代 第 9 頁 共 11 頁 表及黨小組長日常發(fā)揮作用的形式和途徑。大力開展 “ 好班子、好搭檔、好助手 ” 活動，促進班子團結(jié)統(tǒng)一，增強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力。做好黨支部改選工作，進一步整頓組織，健全制度。加強基層黨支部工作規(guī)范化、系統(tǒng)化建設，認真貫徹實施新的《黨支部工作條例》。突出抓好黨員先進性建設，保證黨員的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)，認真落實黨員談話、黨員工作總結(jié)匯報、群眾對黨員形象評議三項制度，開展 “ 黨員議事 ” 、 “ 黨員先鋒崗 ” 、 “ 黨員創(chuàng)新擂臺 ” 、 “ 黨員創(chuàng)業(yè)競賽 ” 等活動，充分發(fā)揮廣大黨員在創(chuàng)業(yè)發(fā)展進程中的模范帶頭作用。各級領導干部要適應新的形勢任務要求，在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領。要進一步加大對領導干部的教育培訓，重點是加強現(xiàn)代企業(yè)制度和管理知識培訓，不斷提升其綜合素質(zhì)和管理水平。加大干部公開選拔力度，對缺崗干部實行公開招聘，將具有管理才能的優(yōu)秀人才選拔到干部隊伍中來。 大力加強干部作風建設，進一步完善各級領導干部崗位責任制。要從各種繁瑣事務中解脫出來，集中精力抓大事，謀發(fā)展。 加強黨風廉政建設。開展以 “ 艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉從政 ” 為主題的黨風廉政教育，增強勤儉辦企業(yè)的意識。深化 “ 采掘評輔助、基層評機關 ” 活動，實行 第 11 頁 共 11 頁 重要、敏感崗位易崗交流。加大案件查處力度，對腐敗分子嚴懲不貸，維護企業(yè)形象。
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1