5淺談組工文化建設(shè)與組織部門(mén)的科學(xué)和諧發(fā)展-免費(fèi)閱讀
【正文】 組織部門(mén)和組工干部必須要按照 “ 對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等 ” 的要求，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，樹(shù)好政治堅(jiān)定的形象；必須遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定和組織人事紀(jì)律，保守工作秘密，嚴(yán)格按制度和程序做好手中的事、用好手中的權(quán)、管好身邊 的人，堅(jiān)決抵制各 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 種不正之風(fēng)的干擾，樹(shù)好嚴(yán)守紀(jì)律的形象；必須以高度的責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，艱苦樸素的工作作風(fēng)，頑強(qiáng)拼搏的敬業(yè)精神，高質(zhì)量高效率地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，樹(shù)好恪盡職守的形象；必須把握正確的用人導(dǎo)向，以群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)為原則，在教育培養(yǎng)、考察評(píng)價(jià)、選拔任用干部時(shí)，堅(jiān)持公正客觀(guān)地用人，樹(shù)好知人善任的形象；必須深入基層，深入一線(xiàn)，廣泛聯(lián)系黨員干部群眾，虛心傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)、批評(píng)和呼聲，滿(mǎn)腔熱情地為他們解決實(shí)際問(wèn)題，使組織工作真正得到廣大人民群眾的認(rèn)同、贊許，樹(shù)好親和為民的形象；必須 堅(jiān)持以大局為重、以事業(yè)為重、以團(tuán)結(jié)為重，善于進(jìn)行換位思考，發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處，寬容別人的短處，實(shí)現(xiàn)取長(zhǎng)補(bǔ)短，無(wú)縫補(bǔ)臺(tái)，真正實(shí)現(xiàn)思想上同心、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同步，樹(shù)好團(tuán)結(jié)互助的形象。 四、注重以人為 本，明確出發(fā)點(diǎn)，讓組工文化建設(shè)成為加強(qiáng)組織部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的粘合劑 先進(jìn)的組工文化有助于形成優(yōu)良的工作和生活環(huán)境。一是要制定科學(xué)規(guī)范的工作機(jī)制。因此，必須把提高組工干部的能力素質(zhì)作為加強(qiáng)組工文化建設(shè)的根本切入點(diǎn)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型個(gè)人為契機(jī)，用先進(jìn)的理論，特別是 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)來(lái)武裝頭腦，著力對(duì)組工干部經(jīng)常性地進(jìn)行思想教育、素質(zhì)教育、文化教育和能力培訓(xùn)，不
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