【正文】 ● 制度規(guī)范 —— 我須安全。 ● 技能培訓(xùn) —— 我會安 全。 三、不敢管。 二、傳染。 ● 企業(yè)最缺的不是制度，而是制度的執(zhí)行。做老實人，說老實話，辦老實事。想一想：僥幸心里產(chǎn)生的客觀原因是什么。 集中思想，安全勿忘 ■ 設(shè)備好不如態(tài)度好，態(tài)度好才是真的好。 ■ 提醒安全，提醒別人，也不要忘了提醒自己，自己安全自己管，依靠別人不保險。指在安全生產(chǎn)中，產(chǎn)生了一種無名的壓力感。 安全意識疲勞之表現(xiàn) （ 1）抑制。 ● 二 不放過 —— 事故的責(zé)任人未得到處理不放過； “ 事故的責(zé)任人未得到處理不放過 ” 使責(zé)任者從思想深處挖掘自己的過失，知道違反了什么規(guī)程，為什么會違反，以后在工作中怎樣對待安全，從而提高職工的安全生產(chǎn)意識。（ 4）熟悉相關(guān)操作規(guī)程，不得依個人意志行事。 1 ■ 安全就是效益，安全就是福利，安全就是幸福，安全就是一切。 三大法則表現(xiàn)為三個層次。 第五篇：如何提升安全意識如何提升安全意識 提升員工安全意識的三大法則： 法則一。三是積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，做好執(zhí)法各項工作。三是積極開展法制調(diào)研工作，對執(zhí)法難點問題進行深入研究，提出解決的意見與建議。執(zhí)法理念正確與否，直接關(guān)系到社會公平正義，需要大力加強社會 主義法治理念教育，從思想上解決執(zhí)法宗旨問題，使民警在執(zhí)法中除了牢固樹立嚴(yán)格執(zhí)法、依法執(zhí)法觀念外，還要正確理解、應(yīng)用 “ 處罰與教育相結(jié)合 ” 的執(zhí)法方法，做到曉之以理、動之以情，融法、理、情于一體。 六是法律文書不規(guī)范。執(zhí)法者作為群眾人身和財產(chǎn)的保護神，在執(zhí)法中不能夠感情用事，應(yīng)該以第三者的身份去了解情況，然后展開調(diào)查取證，在調(diào)查取證的基礎(chǔ)上依據(jù)法律作出裁決。這些問題的存在，導(dǎo)致執(zhí)法隊伍年輕化、實戰(zhàn)經(jīng)驗缺乏，嚴(yán)重影響了執(zhí)法工作開展。 關(guān)鍵字：安全意識、責(zé)任意識、提升 姓 名：葉 偉 工作單位：番禺區(qū)公安分局刑警大隊職 務(wù)：科 員 如何有效提高辦案民警的執(zhí)法安全意識和 責(zé)任意識 一、辦案民警執(zhí)法素質(zhì)現(xiàn)狀情況 執(zhí)法的好壞關(guān)鍵在于民警執(zhí)法綜合素質(zhì)的高低，也就是說 民警執(zhí)法綜合素質(zhì)的高低是執(zhí)法質(zhì)量的核心，也是民警各項綜合能力的體現(xiàn)。如果我們能在嚴(yán)格執(zhí)法的基礎(chǔ)上進一步改進工作作風(fēng)，提高辦事效率，那樣就能為廣大人民群眾提供更好的服務(wù)。要把執(zhí)法監(jiān)督工作從基層 開始落實，尤其要加強對基層公安機關(guān)尤其是基層派出所的執(zhí)法監(jiān)督。增強民警工作責(zé)任心，應(yīng)研究民警的各種需要以及由各種需要引發(fā)的思想問題，正確調(diào)整隊伍內(nèi)部的各種利益關(guān)系和矛盾，把從優(yōu)待警的各項制度落到實處。 （二）要提高民警的自身素質(zhì)，加強法律業(yè)務(wù)知識的教育。有的派出所即使受理了，也不及時立案，不認(rèn)真進行調(diào)查取證，作風(fēng)懶散疲沓，因而造成案件久拖不決，無法處理。忘記了人民警察的宗旨，忘記了人民群眾是公安執(zhí)法工作的基礎(chǔ)。其中也有少數(shù)民警拜金主義、享樂主義思想嚴(yán)重，在處理案件的過程中，利用職務(wù)之便，向個人或者企業(yè)要紅包、拿好處。主要表現(xiàn)有：一是隨意扣押、動用當(dāng)事人財物，贓款財物管理混亂。另外，一些民警在處理案件時，不按照規(guī)定進行處罰，擅自做主，隨意提高罰款數(shù)額，曲解了行使自由裁量權(quán)設(shè)立的初衷。如在審訊中對違法犯罪嫌疑人采取變相體罰、長時間不讓犯罪嫌疑人睡覺或者罰站、罰跪等手段逼取口供。為規(guī)范民警的執(zhí)法行為，進一步加強執(zhí)法能力建設(shè)，應(yīng)盡快提升辦案民警的執(zhí) 法安全意識和責(zé)任意識。例如，民警防衛(wèi)過當(dāng)或防衛(wèi)不適時，都容易損害執(zhí)法對象權(quán)益，使警察自身陷入法律糾紛，影響警民關(guān)系和諧甚至社會的穩(wěn)定。 第二篇：如何有效提升辦案民警的執(zhí)法安全意識和責(zé)任意識題目：如何有效提 升辦案民警的執(zhí)法安全意識和責(zé)任意識 摘要。當(dāng)然，嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)的統(tǒng)一也是相對的 ，我們講嚴(yán)格執(zhí)法是熱情服務(wù)的核心要求并不是完全排斥其他的服務(wù)要素。一要突出監(jiān)督重點。只有讓民警感受到組織的溫暖，民警才能夠安心工作。在警務(wù)實戰(zhàn)訓(xùn)練中培養(yǎng)警察的安全意識，還必須改變以往陳舊的教學(xué)指導(dǎo)思想，改變 “ 主動攻擊 ” 和 “ 打倒對方 ” 的指導(dǎo)思想，轉(zhuǎn)變?yōu)橐?“ 安全防范、依法防衛(wèi)、合理控制 ” 為指導(dǎo)，提倡在安全防范的前提下進行反擊與控制。有些基層民警對公民申領(lǐng)身份證、許可證或者執(zhí)照等時，該辦理的不及時辦理，故意刁難、無故拖延辦理時間。三是在處理警民關(guān)系上，定位不正，主仆顛倒。二是一些民警缺乏職業(yè)道德水準(zhǔn)，對工作的責(zé)任心不高。徇私舞弊，貪贓枉法，違法違紀(jì)問題尤其突出。既不向上級公安機關(guān)申請審核批準(zhǔn)，也出示具有法律效力的法律文書。主要表現(xiàn)有：一是辦案中刑訊逼供的情況屢見不鮮。在實戰(zhàn)中，尤其刑事執(zhí)法辦案，關(guān)乎人的權(quán)利甚至生命， “ 差之絲毫，謬之千里 ” 稍有疏忽，后果不堪設(shè)想。為規(guī)范民警的執(zhí)法行為，進一步加強執(zhí)法能力建設(shè)，應(yīng)盡快提升辦案民警的執(zhí)法安全意識和責(zé)任意識。如在審訊中對違法犯罪嫌疑人采取變相體罰、長 時間不讓犯罪嫌疑人睡覺或者罰站、罰跪等手段逼取口供。另外，一些民警在處理案件時，不按照規(guī)定進行處罰，擅自做主，隨意提高罰款數(shù)額，曲解了行使自由裁量權(quán)設(shè)立的初衷。主要表現(xiàn)有：一是隨意扣押、動用當(dāng)事人財物，贓款財物管理混亂。其中也有少數(shù)民警拜金主義、享樂主義思想嚴(yán)重，在處理案件的過程中，利用職務(wù)之便，向個人或者企業(yè)要紅包、拿好處。忘記了人民警察的宗旨，忘記了人民群眾是公安執(zhí)法工作的基礎(chǔ)。有的派出所即使受理了，也不及時立案，不認(rèn)真進行調(diào)查取證，作風(fēng)懶散疲沓，因而造成案件久拖不決，無法處理。 （二）要提高民警的自身素質(zhì)，加強法律業(yè)務(wù)知識的教育。增強民警工作責(zé)任心，應(yīng)研究民警的各種需要以及由各種需要引發(fā)的思想問題，正確調(diào)整隊伍內(nèi)部的各種利益關(guān)系和矛盾，把從優(yōu)待警的各項制度落到實處。要把執(zhí)法監(jiān)督工作從基層開始落實，尤其要加強對基層公安機關(guān)尤其是基層派出所的執(zhí)法監(jiān)督。如果我們能在嚴(yán)格執(zhí)法的基礎(chǔ)上進一步改進工作作風(fēng)，提高辦事效率，那樣就能為廣大人民群眾提供更好的服務(wù)。作為一民工作在前線上的公安民警，在前線執(zhí)法辦案過程當(dāng)中，應(yīng)該切實有效的打擊犯罪活動，并減少執(zhí)法過錯，確保執(zhí)法質(zhì)量。 有些辦案民警執(zhí)法辦案過程當(dāng)中自身法制觀念淡薄，處理方法簡單粗暴，辦案效率低。關(guān)鍵詞：安全意識責(zé)任意識提升 如何有效提升辦案民警的執(zhí)法安全意識和責(zé)任意識 一、民警執(zhí)法辦案現(xiàn)狀及原因分析 （一）民警執(zhí)法辦案現(xiàn)狀 在實戰(zhàn)中由于職業(yè)的特殊性，民警執(zhí)法辦案面臨的威脅往往是突發(fā)性和致命性的。二是采取 “ 跟蹤 ” 、 “ 盯梢 ” 等方法查處賭博、賣淫嫖娼案件，隨意將當(dāng)事人帶到公安機關(guān)審訊等。二是對案件不作深入細(xì)致的調(diào)查，導(dǎo)致了一些冤假錯案的發(fā)生，也是一些罪大惡極的犯罪分子逍遙法外。有的辦案民警在缺少法律依據(jù)的情況下，擅自扣押當(dāng)事人財物。 民警的 執(zhí)法目的不明確，執(zhí)法指導(dǎo)思想不端正。 沒有建立完善的監(jiān)督機制。這些行為嚴(yán)重的影響了人民 警察在廣大人民群眾中的全心全意為人民服務(wù)的形象，于此同時，也大大削弱了群眾對公安民警的信任程度。加強公安法制教育培訓(xùn)，是提高公安隊伍整體執(zhí)法水平的基礎(chǔ)。一是落實民警年休假制度；二 是落實民警定期體檢制度；三是落實民警定期家訪制度，不斷充實民警幫困扶貧基金，對生活貧困、重病就醫(yī)的民警提供一定的幫助；四是落實民警談心制度，建立民警心理咨詢中心，科學(xué)疏導(dǎo)民警心理壓力，維護民警身心健康。二是要拓寬監(jiān)督渠道，搞好動態(tài)監(jiān)督。 “ 嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù) ” 是全國公安機關(guān)乃至其他執(zhí)法部門的執(zhí)法工作和隊伍建設(shè)的總要求，也是公安消防機構(gòu)開展執(zhí)法工作所遵循的一個重要的基本原則。目前制約執(zhí)法質(zhì)量提升的原因就是辦案民警執(zhí)法素質(zhì)層次不齊，根據(jù)調(diào)查了解，民警的執(zhí)法素質(zhì)主要有以下現(xiàn)狀： 一是理論知識不扎實。新到的民警對執(zhí)法工作可以說是一知半解，而執(zhí)法工作不