【正文】 究其原 因有四： 一是在提拔使用干部上是否公開、公正； 二是在住房，解決職工實際問題中是否公平； 三是在處理案件（信訪）上是否按原則辦事； 四是在 “ 公仆 ” 與群眾利益面前是否平等。群眾上訪，一部分是個人合法權(quán)益受到了損害，我們務(wù)必要把損害職工合法權(quán)益的問題解決好。基層稅務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)干部要公道正派，講黨性、講原則、講政策、講真理，不為利益、名位、關(guān)系、人情所動，要嚴(yán)格按照黨的原則辦事。二是社會環(huán)境的問題。我們要建立一整套嚴(yán)密的組織監(jiān)督與廣泛的民主監(jiān)督相配套的有效制度，把制度約束與群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督與輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，使不正之風(fēng)得到有效遏制，把監(jiān)督關(guān)口前移，提前監(jiān)督，及時進(jìn)行教育，糾正錯誤。我們要堅持原則、嚴(yán)肅紀(jì)律，抓好這方面問題的治理。要堅持和完善各項學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、聯(lián)系群眾制度、民主集中制的各項制度、民主決策制度、各項公開辦事制度、干部選拔任用工作制度等。三是信訪者自身的問題。建立健全有利于發(fā)揮網(wǎng)宣員積極性的考評和激勵制度，表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，形成充滿活力的工作氛圍。 第三篇：組織部門如何做好網(wǎng)絡(luò)宣傳工作組織部門如何做好網(wǎng)絡(luò)宣傳工作 第 21 頁 共 27 頁 隨著信息 技術(shù)的發(fā)展，以微博、博客等為代表的網(wǎng)絡(luò)新媒體已日益成為輿論傳播和熱點聚焦的重要源頭，為此組織部門要居安思危，以高度的責(zé)任感和緊迫感不斷加強(qiáng)和改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)宣傳和輿情應(yīng)對引導(dǎo)工作。 四、承擔(dān)和參與省委、省政府經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展方面的重要政策、重要文件、全局性工作部署等重要文稿的起草或修改。 （六）承辦州委和省委政策研究室交辦的其他工作任務(wù)。 三要下功夫反復(fù)修改。對一些重大課題可把大題目分解成若干有內(nèi)在聯(lián)系的小題目，形成一個有機(jī)的整體。起草調(diào)研報告，除了認(rèn)真消化材料，掌握寫作規(guī)范等技術(shù)層面的問題外，還應(yīng)特別注意三點： 一要注意調(diào)研報告的思想性。對調(diào)查得來的方方 面面的情況，要按照唯物辯證法的觀點和 “ 去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里 ” 的原則，透過現(xiàn)象看本質(zhì)。調(diào)研中，既要認(rèn)真調(diào)查，更要下功夫研究；既要調(diào)查清楚， 第 16 頁 共 27 頁 又要研究明白。這就要求從事調(diào)研的同志必須具 有認(rèn)真扎實、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，高度的事業(yè)心和責(zé)任感，真務(wù)實的精神。對一些比較熟悉和爽直的同志，可開門見山，直奔主題；對一些顧慮較多的同志，則應(yīng)根據(jù)其性格、年齡、職務(wù)等，先談一些個人基本情況、彼此熟悉的知識、相互了解的信息等，待氣氛融洽后再進(jìn)入主題，這樣更容易了解真實的東西。一些比較特殊的調(diào)查，不僅要聽多數(shù)人的意見，還要特別注意聽取少數(shù)人的意見，力求分析問題時更全面、更客觀、更準(zhǔn)確，得出的結(jié)論更能反映事物的本質(zhì)和規(guī)律。調(diào)研提綱是調(diào)研成功與否的起點和基礎(chǔ)，應(yīng)堅持四個 “ 突出 ” ：一要突出調(diào)研目的和調(diào)研主題；二要突出調(diào)研的重點、難點和疑點；三要突出典型，強(qiáng)調(diào)對典型人、典型事的調(diào)查和研究，注重典型的特色性、代表性和完整性；四要突出見解，不能滿足于講現(xiàn)狀、擺現(xiàn)象、記流水賬，要盡 量多地涉及事物本質(zhì)、歷史、理論研究等深層次內(nèi)容，概括提煉出好觀點。調(diào)研目的是 第 13 頁 共 27 頁 調(diào)研活動的起點和歸宿，要圍繞如何實現(xiàn)調(diào)研目的進(jìn)行思考和安排。調(diào)研題目的選擇，不僅關(guān)系到整個調(diào)研活動的進(jìn)行，而且決定著調(diào)研的價值和效用。只有反復(fù)修改，才能把問題和對策把握得更準(zhǔn)，調(diào)研報告也會更完善。調(diào)研報告不是語言文字的簡單組合，而是見識見解的邏輯展現(xiàn)，不同經(jīng)歷、不同層次的同志對同一問題的見解不一樣，起草調(diào)研報告時一定要多聽意見。要善于大題化小，小題深作，決不可大題淺作。起草調(diào)研報告，除了認(rèn)真消化材料，掌握寫作規(guī)范，包括確定主題、安排結(jié)構(gòu)、理順 邏輯、畫龍點睛等技術(shù)層面的問題外，還應(yīng)特別注意三點： 一要注意調(diào)研報告的思想性。尤其要善于在比較中見好壞、知長短、曉優(yōu)劣，得出正確的認(rèn)識和結(jié)論。有經(jīng)驗的同志說，收集材料要韓信點兵，多多益善；選擇材料要精益求精，以一當(dāng)十。調(diào)查要求深入下去取得真實的第一手材料，把情況吃透，把問題找準(zhǔn)；研究要求深入到得來的情況和資料內(nèi)層中去分析問題，作出合理的解釋，提出可行的對策。這就要求從事調(diào)研的同志具有認(rèn)真扎實、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，克服浮躁心態(tài)、急躁情緒、懶惰思想和應(yīng)付心理，以高度的事業(yè)心和責(zé) 任感，以求真務(wù)實的精神去調(diào)研。對調(diào)查研究來說，“ 事 ” 就是調(diào)查的客觀情況， “ 是 ” 就是我們的結(jié)論意見。四要在座談中善于引導(dǎo)。你擺出這個樣子，這樣去做，誰愿意跟你講真話呢。真實是調(diào)研工作的生命。在調(diào)查對象上，既調(diào)查機(jī)關(guān)，又調(diào)查基層；既調(diào)查東部，又調(diào)查中、西部；既調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)，又調(diào)查群眾。調(diào)研提綱不能滿足于講現(xiàn)狀、擺現(xiàn)象、記流水賬，要盡量多地涉及關(guān)于事物本質(zhì)、歷史、理論研究等深層次的內(nèi)容，概括提煉出好觀點。要以調(diào)研目的與主題為中心和主線來擬制調(diào)研提綱。四要選擇訪談對象。制定調(diào)研方案，繪制好這張施工圖紙，應(yīng)注意把握以下五點：一要做好必要準(zhǔn)備。調(diào)研題目的選擇，實際上是調(diào)查研究任務(wù)的界定，不僅直接關(guān)系到整個調(diào)研活動的進(jìn)行，而且決定著調(diào)研 的價值和效用。并且強(qiáng)調(diào)： “ 堅持做好調(diào)查研究這篇文章，是我們的謀事之基，成事之道。調(diào)查研究，自古有之。他還曾說過，當(dāng)我有困惑的時候，就去進(jìn)行調(diào)查研究。做好組織部門調(diào)查研究工作，應(yīng)把握以下幾點。 調(diào)研方案的制訂。制定調(diào)研方案，首先就要明確目的，把制定調(diào)研方案統(tǒng)一到如何實現(xiàn)這一目的上進(jìn)行思考和安排。這是調(diào)研方案在調(diào)研訪談這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的具體化，主要是通過把調(diào)研訪談的主要內(nèi)容提綱挈領(lǐng)地分列出來，以清理調(diào)研訪談的思路。了解和剖析典型是調(diào)研的重要內(nèi)容，提綱中要強(qiáng)調(diào)對典型人、典型事的調(diào)查了解和分析研究，注重典型的特色性、代表性和完整性。 “ 全 ” 就是調(diào)查對象、方法運(yùn)用、聽取意見要全面。在一些比較特殊的調(diào)查中，不僅要聽多數(shù)人的意見，還要特別注意聽取少數(shù)人的意見。在這方面，應(yīng)把握四點：一要有非常誠懇的態(tài)度，使人感到想聽真話。三要講究藝術(shù)，靈活引入主題。 “ 實 ” 就是不帶框框，不定調(diào)子，實實在在了解情況。更多的時候，需要我們把重點放在到基層去直接接觸群眾，直接聽取群眾意見。正確的做法是，調(diào)研進(jìn)行一段時間后，應(yīng)對調(diào)查情況進(jìn)行初步分析，看哪些情況是多次重復(fù)的，哪些情況是比較缺少的，然后靈活調(diào)整調(diào)研方式，靈活地選 擇性地聽取有關(guān)情況，獲取所需要的信息。分析、思考、研究是調(diào)查研究的根本要求，必須貫穿整個過程的始終。二要堅持用辯證的觀點看問題。從事組織工作調(diào)研，不能局限于就組織工作談組織工作，而應(yīng)該放眼于整個黨的建設(shè)，放眼于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局來看問題。其次要考慮好角度。深入淺出是最高境界。 ” 清代書畫家鄭板橋也有 “ 刪繁就簡三秋樹，標(biāo)新立異二月花 ” 的著名詩句。就組織工作來說，無論是各項政策的提出還是貫徹執(zhí)行，無論是決策的制定還是組織實施，無論是指導(dǎo)工作還是解決具體問題，都需要進(jìn)行調(diào)查研究。這是對整個調(diào)研過程的總體策劃和計劃安排，應(yīng)注意把握五點：一要做好必要準(zhǔn)備。五要運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆椒?。在調(diào)查方法上，把傳統(tǒng)調(diào)研方法和現(xiàn)代調(diào)研手段結(jié)合起來，采用開調(diào)查會、個別訪談、實地考察、網(wǎng)絡(luò)、 問卷、抽樣等各種形式獲取信息、資料和相關(guān)數(shù)據(jù)。二是虛心求教。在調(diào)查中聽匯報是重要的，但不是惟一的。 三、調(diào)查后要消化材 料、寫好報告 調(diào)研包括的調(diào)查和研究兩個環(huán)節(jié)都要求一個 “ 深 ” 字。要通過分析和綜合的方法，對調(diào)查中獲得的大量紛繁蕪雜的材料進(jìn)行梳理、篩選，經(jīng)過反復(fù)比較、鑒