5人社局年度社會(huì)工作總結(jié)[推薦5篇]-免費(fèi)閱讀
【正文】 20xx 年全市新增高級(jí)職稱 200 人以上；新增中級(jí)職稱 1000 人以上。改進(jìn)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位工作人員招聘辦法，貫徹 “ 公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) ”的原則，全面完成 20xx 年度全市公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘工作。著力提高非公經(jīng)濟(jì)單位職工、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保率。二是推動(dòng)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。社會(huì)保險(xiǎn)工作方面：擴(kuò)面征繳工 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 作缺乏后勁；企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口嚴(yán)重，財(cái)政負(fù)擔(dān)壓力大；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和新農(nóng)合分軌運(yùn)行問(wèn)題較多，亟需整合。清理前我局行政審批項(xiàng)目共 33 項(xiàng)，清理后 28 項(xiàng)，減少了 5 項(xiàng)。市局主要領(lǐng)導(dǎo)每月帶隊(duì)到各縣市區(qū)、市直有關(guān)單位開展督查，督查情況在全市通報(bào)。實(shí)施擴(kuò)面征繳 “ 一把手 ” 工程，明確各級(jí)人社局局長(zhǎng)為第一責(zé)任人。二是執(zhí)法開路，依法打掉工作 “ 攔路虎 ” 。共簽訂協(xié)議 668 份，代扣養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 8980 萬(wàn)元；改變 “ 撒網(wǎng)式 ” 擴(kuò)面方式，實(shí)行分行業(yè)推進(jìn)，并且由市政府下文對(duì)教育、住建、交通、衛(wèi)生、房產(chǎn)等 13 個(gè)重點(diǎn)部門下達(dá)參保任務(wù)，提高擴(kuò)面成功率；組織工作組集中時(shí)間上門辦理參保登記手續(xù) 5000 多人次，加快擴(kuò)面工作進(jìn)度。 二、主要做法和經(jīng)驗(yàn) （一）強(qiáng)化三種意識(shí)，推進(jìn)工作扎實(shí)開展 人社部門承擔(dān)民生工作半壁江山，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。 四是 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理建設(shè)有新突破。群眾評(píng)議率 100%，滿意率 100%。 20xx年，全市規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)簽訂率 %，比自治區(qū)下達(dá)的 90%目標(biāo)高 個(gè)百分點(diǎn)。共處理行政復(fù)議案件1 件、行政被復(fù)議案件 5 件，均已結(jié)案。評(píng)選享受市政府特殊津貼教師 50 人。職業(yè)培訓(xùn)人數(shù) 8353人，完成年任務(wù)的 %，同比增長(zhǎng) 69%，增幅 排在全區(qū)首位；核 第 4 頁(yè) 共 14 頁(yè) 撥補(bǔ)貼資金 萬(wàn)元，完成年任務(wù) %。今年我局 進(jìn)一步強(qiáng)化城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)享受待遇資格認(rèn)證工作，共發(fā)現(xiàn)死亡人數(shù) 10000 多人，避免基金流失 900 多萬(wàn)元。同時(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳工作也高效推進(jìn)，分別完成 萬(wàn)元、 35981 萬(wàn)元、13940 萬(wàn)元、 2805 萬(wàn)元、 2138 萬(wàn)元和 6110 萬(wàn)元，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的 100%、 122%、 1116%、 1xx%、 124%和 xx7%。 一、主要工作成效 （一）社會(huì)保險(xiǎn)工作成效顯著 一是社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。 20xx 年全市新增擴(kuò)面參保人數(shù) ，完成年度目標(biāo)任務(wù)的 %，同比增長(zhǎng) %。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入 60591 萬(wàn)元，同比增長(zhǎng) %。五是被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作扎實(shí)開展。 （三）人事人才工作取得新進(jìn)展 一是公務(wù)員考錄和事業(yè)單位人員招聘工作圓滿結(jié)束。共 xx200 人取得了職業(yè)資格證書，完成上級(jí)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的 %。共接待來(lái)訪 xx0 批 400多人次，受理信訪案件 78 件，已辦結(jié) 72 件，辦結(jié)率達(dá) 92%。集體合同簽訂率 74%，比自治區(qū)下達(dá)的 70%目標(biāo)高 4 個(gè)百分點(diǎn)。政務(wù)大廳人社局窗口獲得了 5 次 “ 紅旗窗口 ” 稱號(hào)，窗口首席代表 3 次被評(píng)為 “ 星級(jí)首席 ” ，窗口工作人員 9 次被評(píng)為 “ 服務(wù)之星 ” 。勞動(dòng)監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理工作已完成全年目標(biāo)任務(wù)。今年以來(lái)，我局不斷強(qiáng)化干部職工大局意識(shí)、爭(zhēng)先意 識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，努力在全局上下營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭(zhēng)先的工作氛圍，有力地促 第 8 頁(yè) 共 14 頁(yè) 進(jìn)工作開展。創(chuàng)新專業(yè)技術(shù)評(píng)審工作，在教育系列中級(jí)職稱評(píng)審工作中實(shí)行信息化和封閉管理，使評(píng)審結(jié)果更加客觀公正。整合全市勞動(dòng)監(jiān)察力量，深入開展擴(kuò)面征繳聯(lián)合執(zhí)法檢查專項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)拒不參保的企業(yè)敢于亮劍、敢于硬碰硬，并按有關(guān)規(guī)定依法查處。制定 第 10 頁(yè) 共 14 頁(yè) 目標(biāo)任務(wù)分解方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、進(jìn)度要求和完成時(shí)限。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)各縣市區(qū)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)解決存在問(wèn)題和困難。印發(fā)《
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1