5人社局年度社會工作總結(jié)[推薦5篇]-免費閱讀
【正文】 20xx 年全市新增高級職稱 200 人以上；新增中級職稱 1000 人以上。改進公務(wù)員考錄和事業(yè)單位工作人員招聘辦法，貫徹 “ 公開、平等、競爭、擇優(yōu) ”的原則，全面完成 20xx 年度全市公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘工作。著力提高非公經(jīng)濟單位職工、個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保率。二是推動返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。社會保險工作方面：擴面征繳工 第 12 頁 共 14 頁 作缺乏后勁；企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金缺口嚴(yán)重，財政負擔(dān)壓力大；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險和新農(nóng)合分軌運行問題較多，亟需整合。清理前我局行政審批項目共 33 項，清理后 28 項，減少了 5 項。市局主要領(lǐng)導(dǎo)每月帶隊到各縣市區(qū)、市直有關(guān)單位開展督查，督查情況在全市通報。實施擴面征繳 “ 一把手 ” 工程，明確各級人社局局長為第一責(zé)任人。二是執(zhí)法開路，依法打掉工作 “ 攔路虎 ” 。共簽訂協(xié)議 668 份，代扣養(yǎng)老保險費 8980 萬元；改變 “ 撒網(wǎng)式 ” 擴面方式，實行分行業(yè)推進，并且由市政府下文對教育、住建、交通、衛(wèi)生、房產(chǎn)等 13 個重點部門下達參保任務(wù)，提高擴面成功率；組織工作組集中時間上門辦理參保登記手續(xù) 5000 多人次，加快擴面工作進度。 二、主要做法和經(jīng)驗 （一）強化三種意識，推進工作扎實開展 人社部門承擔(dān)民生工作半壁江山，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。 四是 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理建設(shè)有新突破。群眾評議率 100%，滿意率 100%。 20xx年，全市規(guī)模以上企業(yè)勞動簽訂率 %，比自治區(qū)下達的 90%目標(biāo)高 個百分點。共處理行政復(fù)議案件1 件、行政被復(fù)議案件 5 件，均已結(jié)案。評選享受市政府特殊津貼教師 50 人。職業(yè)培訓(xùn)人數(shù) 8353人，完成年任務(wù)的 %，同比增長 69%，增幅 排在全區(qū)首位；核 第 4 頁 共 14 頁 撥補貼資金 萬元，完成年任務(wù) %。今年我局 進一步強化城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險享受待遇資格認證工作，共發(fā)現(xiàn)死亡人數(shù) 10000 多人，避免基金流失 900 多萬元。同時，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險基金征繳工作也高效推進，分別完成 萬元、 35981 萬元、13940 萬元、 2805 萬元、 2138 萬元和 6110 萬元，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的 100%、 122%、 1116%、 1xx%、 124%和 xx7%。 一、主要工作成效 （一）社會保險工作成效顯著 一是社會保險覆蓋面進一步擴大。 20xx 年全市新增擴面參保人數(shù) ，完成年度目標(biāo)任務(wù)的 %，同比增長 %。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金收入 60591 萬元，同比增長 %。五是被征地農(nóng)民社會保障工作扎實開展。 （三）人事人才工作取得新進展 一是公務(wù)員考錄和事業(yè)單位人員招聘工作圓滿結(jié)束。共 xx200 人取得了職業(yè)資格證書，完成上級下達目標(biāo)任務(wù)的 %。共接待來訪 xx0 批 400多人次，受理信訪案件 78 件，已辦結(jié) 72 件，辦結(jié)率達 92%。集體合同簽訂率 74%，比自治區(qū)下達的 70%目標(biāo)高 4 個百分點。政務(wù)大廳人社局窗口獲得了 5 次 “ 紅旗窗口 ” 稱號，窗口首席代表 3 次被評為 “ 星級首席 ” ，窗口工作人員 9 次被評為 “ 服務(wù)之星 ” 。勞動監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理工作已完成全年目標(biāo)任務(wù)。今年以來，我局不斷強化干部職工大局意識、爭先意 識、創(chuàng)新意識，努力在全局上下營造干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的工作氛圍，有力地促 第 8 頁 共 14 頁 進工作開展。創(chuàng)新專業(yè)技術(shù)評審工作，在教育系列中級職稱評審工作中實行信息化和封閉管理，使評審結(jié)果更加客觀公正。整合全市勞動監(jiān)察力量，深入開展擴面征繳聯(lián)合執(zhí)法檢查專項活動，對拒不參保的企業(yè)敢于亮劍、敢于硬碰硬，并按有關(guān)規(guī)定依法查處。制定 第 10 頁 共 14 頁 目標(biāo)任務(wù)分解方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、進度要求和完成時限。同時，加強對各縣市區(qū)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時解決存在問題和困難。印發(fā)《
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