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5如何建立人事檔案?-免費閱讀

2025-09-03 13:14 上一頁面

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【正文】 員工檔案并不是越多越好,合適就行越多對管理的要求就越高,越仔細,管理成本也就更高,如一般的中小企業(yè)很難做到有考核記錄或保密協(xié)議,甚至連離職訪談表都沒有,我的建議是:只要不影響企業(yè)正常經營和運轉,抓大放小、不拿來主義,也不面面俱到,結合企業(yè)實際情況有選擇性的選取以上檔案內容,就可以了。承諾已閱讀員工手冊或公司相關規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行 等) 薪資核定表(入職時核定新員工薪資、為了保密一般是 第 2 頁 共 3 頁 單位專
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