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5如何建立人事檔案?-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 員工檔案并不是越多越好,合適就行越多對(duì)管理的要求就越高,越仔細(xì),管理成本也就更高,如一般的中小企業(yè)很難做到有考核記錄或保密協(xié)議,甚至連離職訪談表都沒(méi)有,我的建議是:只要不影響企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)和運(yùn)轉(zhuǎn),抓大放小、不拿來(lái)主義,也不面面俱到,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況有選擇性的選取以上檔案內(nèi)容,就可以了。承諾已閱讀員工手冊(cè)或公司相關(guān)規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行 等) 薪資核定表(入職時(shí)核定新員工薪資、為了保密一般是 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 單位專(zhuān)
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