人事檔案保管制度-免費閱讀
【正文】 五、本合同期限自年月日起至年月日止。證明單位：(蓋章)XX年XX月XX日(以上樣張僅供參考)甲方：乙方：經(jīng)協(xié)商，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責任，就檔案保管事宜商訂如下：一、甲方：負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔，按來函單位的要求出具乙方檔案中有關的證明材料。本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。二、乙方責任:乙方遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守甲方有關檔案及人事管理規(guī)定。不續(xù)簽時，乙方應在期滿后一個月內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)出。請問有哪位朋友知道該怎么辦理?謝謝!看來這家公司又在用工性質(zhì)上想點子了，不接收新員工的個人檔案了。把借檔的時間，材料名稱、份數(shù)、理由等填清楚，并由借檔人員簽字。正規(guī)的查閱手續(xù)包括以下內(nèi)容：首先，由申請查閱者寫出查檔報告，在報告中寫明查閱的對象，目的，理由，查閱人的概況等情況；其次，查閱單位蓋章。借出的時間不宜過長，到期未還者應及時催還。第二，建立人事檔案利用制度也是為了給檔案管理活動提供規(guī)章依據(jù)。②人事檔案材料收集補充情況。②庫房備有必要的防火、防潮器材?！l(fā)現(xiàn)某些損害之后，如發(fā)現(xiàn)材料變霉，發(fā)現(xiàn)了蟲蛀等。其基本內(nèi)容大致包括五部分：材料歸檔制度；檢查核對制度；轉(zhuǎn)遞制度；保衛(wèi)保密制度；統(tǒng)計制度。發(fā)現(xiàn)某些損害之后，如發(fā)現(xiàn)材料變霉，發(fā)現(xiàn)了蟲蛀等。第一篇：人事檔案保管制度人事檔案保管制度①建立健全的人事檔案保管制度是對人事檔案進行有效保管的關鍵。 轉(zhuǎn)遞制度2009年4月30日星期四注解：① 此制度僅對公司人員有用第二篇：人事檔案保管制度及利用人事檔案保管制度及利用一、人事檔案保管制度□目的第一，保守檔案機密。材料歸檔制度。轉(zhuǎn)遞制度。③庫房、檔案柜保持清潔，不準存放無關物品。③檔案整理情況。工作人員必須按照這些制度行事，這是對工作人員的基本要求。出具證明材料。負責人簽字；最后，由人事檔案部門審核批準。最后，歸還時，及時在外借登記上注銷。到當?shù)厝瞬胖行幕蛉瞬攀袌鲛k理個人檔案托管手續(xù)，繳費以后就可以將個人檔案轉(zhuǎn)移到人才中心(市場)，以后每年繳納托管費，這樣人才中心(市場)就會給你開具個人檔案托管證明了 人事檔案管理單位證明(樣張)上
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