服飾(輔料)有限公司考勤制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 （ 6）員工病假（超過一天的）事后須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明；凡是沒有證明的，均視同事假處理，不享受病假期間的工資待遇。 ！曠工不到 3 小時(shí)（含）的按曠工半天計(jì)算， 3 小時(shí)以上 8 小時(shí)以內(nèi)按曠工一天計(jì)算，曠工后出勤時(shí)間不滿 5 天仍曠工的，其前后曠工時(shí)間連續(xù)計(jì)算。 (3) 忘記打卡的每次罰款 10元。 綜合辦公室會(huì)同各部門主管負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理、監(jiān)督和檢查。 中國最龐大的下資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 2 頁 共 4 頁 （ 3）法定休假日作息時(shí)間按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （ 3）員工在規(guī)定工作時(shí)間未到前打卡或離開工作崗位的視為早退。 （ 3）一個(gè)月內(nèi)若連續(xù)請(qǐng)假，則累計(jì)計(jì)算（不超過五天）。 。 5）：請(qǐng)假規(guī)定 （ 1）公司最小請(qǐng)假單位為“小時(shí)”。 4）：遲到、早退和曠工 （ 1）員工未在規(guī)定
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