3過剩產(chǎn)能職工安置實(shí)施意見-免費(fèi)閱讀
【正文】 （責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局、市衛(wèi)生計(jì)生委、市總工會(huì)） （六）注重宣傳引導(dǎo)。企業(yè)與職工解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，償還拖欠職工在崗期間的工資，補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（責(zé)任單位：市人社局、各有關(guān)部門，各縣、區(qū)政府，市高 XX 縣區(qū)管委會(huì)、市經(jīng)開區(qū)管委會(huì)） （二）指導(dǎo)企業(yè)制定職工安置方案。對(duì)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予每人每月 250 元職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼、 60 元職工醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營或注冊(cè)企業(yè)的，按規(guī) 第 5 頁 共 8 頁 定給予稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、場(chǎng)地安排等政策扶持。（責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局、市總工會(huì)） 。（責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局、市地稅局） （四）組織崗位對(duì)接就業(yè)。 ，采取協(xié)商薪酬、靈活工時(shí)等，穩(wěn)定現(xiàn)有崗位。 第 1 頁 共 8 頁 過剩產(chǎn)能職工安置實(shí)施意見 下面是我們文秘 114 的小編為大家整理的過剩產(chǎn)能職工安置實(shí)施意見，請(qǐng)大家參閱。（責(zé)任單位：市總工會(huì)、市人社局、市經(jīng)信委、市財(cái)政局） 的企業(yè)，按規(guī)定由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)申請(qǐng)企業(yè)上年度單位和職工個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的 50%確定。 。用人單位招用領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員，簽訂 1 年以上勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 6 個(gè)月以上的，按照所招錄領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的60%，給予用人單位不超過每人 5000 元的就業(yè)補(bǔ)貼，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。（責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局、市地稅局、市發(fā)改委、市經(jīng)信委） 。對(duì)通過市場(chǎng)渠道確實(shí)難以就業(yè)的大齡困難人員和零就業(yè)家庭人員，通過政府購買公益性崗位予以托底安置，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。指導(dǎo)企業(yè)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策制定并落實(shí)職工安置方案。企業(yè)使用被派遣勞動(dòng)者的，要按照《勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》妥善處理好用
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