3規(guī)范化管理農(nóng)村干部制度-免費閱讀
【正文】 第八章附則 第二十九條各地可根據(jù)本暫行辦法制定實施細則。 后備干部隊伍要實行動態(tài)管理，存優(yōu)汰劣。具體承保對象、保險金分擔比 例、繼保辦法等由各地按省有關(guān)文件結(jié)合本地實際作出規(guī)定。 第六章待遇獎懲 第二十二條農(nóng)村干部待遇堅持公平合理、績酬掛鉤的原則。有下列情況之一的，可實行離崗教育：工作事業(yè)心和責任感不強，工作任務(wù)完成不好的；因工作失誤造成不良影響的；為政不廉、辦事不公、黨員群眾有意見的，等等。搞好村務(wù)公開。培訓內(nèi)容要不斷適應農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新階段的要求。農(nóng)村干部的職數(shù)配備，本著交叉兼職、精干高效、減輕農(nóng)民負擔的原則，以行政村人口數(shù)量和經(jīng)濟發(fā)展狀況為依據(jù)配備。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要積極鼓勵和支持符合任職條件的黨員尤其是黨支部成員和農(nóng)村后備干部參加村委會主任、副主任和委員的競選。 積極推進農(nóng)村黨支部成員選拔任用制度改革，拓寬視野，擴大民主，選賢任能。自覺維護黨支部的領(lǐng)導，積極把黨支部決議變?yōu)槿罕姷膶嶋H行動，認真堅持省委關(guān)于農(nóng)村 第 5 頁 共 11 頁 干部 “ 五帶頭十不準 ” 的規(guī)定。建立健全黨支部學習、工作和生活制度，努力把黨支部建設(shè)成一個團結(jié)戰(zhàn)斗的堅強集體。新任的黨支部書記一年內(nèi)應取得省委組織部制發(fā)的《農(nóng)村黨支部書記培訓合格證書》。實行 “ 兩級管理、五項規(guī)范、三級考核 ” 。 第 1 頁 共 11 頁 規(guī)范化管理農(nóng)村干部制度 第一章總則 第一條為建設(shè)一支高素質(zhì)的農(nóng)村干部隊伍，努力提高農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平，適應農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新階段的要求，促進農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定和社會全面進步，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、（中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例）、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和《 XX 省實施〈中華人民共和國村民委員會組織法〉辦法》、《 XX 省村民委員會選舉辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，特制定《 XX 省農(nóng)村干部規(guī)范化管理試行辦法》（以下簡稱《試行辦法》。 “ 兩級管理 ” 即將村黨支部書記納入縣備案管理范圍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理村 “ 兩委 ” 其他成員和農(nóng)村后備干部、離任干部； “ 五項規(guī)范 ” 即規(guī)范選拔配備、規(guī)范教育培訓、 第 2 頁 共 11 頁 規(guī)范民主監(jiān)督、規(guī)范工作目標、規(guī)范工資獎懲； “ 三級考核 ” 即縣、鄉(xiāng)、村分別對農(nóng)村干部工作情況進行考核。 第三章主要職責 第七條黨支部書記的主要職責 黨支部書記在黨支部集體領(lǐng)導下， 主持黨支部的全面工作 第 3 頁 共 11 頁 （一）認真學習貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織及本村黨員大會的決議。 第八條
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