3管理創(chuàng)新在基層黨建中的實踐路徑-免費閱讀
【正文】 強化圍繞中心工作的基層黨建體系的效能，將黨建的工作內(nèi)容、工作標準、工作培訓、工作考核與所在團隊的業(yè)務進行整合相統(tǒng)一，利用工作平臺，整合制度資源、管理資源和業(yè)務流程，落實保持黨員先進性的工作載體，使工作標準和成效更能反映黨員的能力，在工作中展現(xiàn)黨員的先進性， 使先進性由虛變實，讓群眾通過身邊的黨員切身感知黨的先進性。二是整合管理方式資源，在日常業(yè)務標準中融入行為作風標準，將行為科學的理念和方法原理應用在工作機制設(shè)計之中。以文化修養(yǎng)提升思想境界，變感性為理性，形成由抓行為、抓文化遞進到抓思想 的邏輯傳導路徑。十 七大報告指出： “ 當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉 ” ，提出要 “ 積極探索用社會主義核心價值體系引領(lǐng)社會思潮的有效途徑?；鶎狱h支部直接面對生產(chǎn)社會的實踐一線，決定了基層黨建的工作實踐性是其核心職能，基層群眾學習、工作、生活情況，需要黨支部這一基層黨組織能正確有效地掌握。當前經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化給基層黨建提出了許多新課題。管理創(chuàng)新體現(xiàn)在基層黨建中的創(chuàng)新，就是緊扣其做為管理活動的本質(zhì)，以方法論將其有機地整合，實現(xiàn)管理創(chuàng)新內(nèi)涵和形式與黨建內(nèi)容、主體、方法的融合，暢通黨建實踐創(chuàng)新路徑，探索黨建的創(chuàng)新范式，促進基層黨建發(fā)展
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