3管理創(chuàng)新在基層黨建中的實踐路徑(完整版)
【正文】 5 頁 管理創(chuàng)新在基層黨建中的實踐路徑 黨的十七大要求 “ 全面鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，著力加強基層黨的建設 ” ，再次強調了基層黨建在黨的建設新的偉大工程中的重要地位，深刻揭示了基層黨建和黨的先進性建設的有機聯(lián)系。職能變革是使組織效能發(fā)生變化的重要路徑措施之一。目標產生動力，思想動力來自于對目標價值的追求。整合文化傳播渠道和資產資源，將文化融入在工作內容和標準設計中，在工作中感知檢驗、升華思想。一是從業(yè)務標準中羅列出對應的作風標準，使定性的作風向定量的行為標準轉化，減少管理、執(zhí)行、評價的隨意性和隨機性，提 第 4 頁 共 5 頁 升質量，形成經(jīng)?；淖黠L建設模式，以經(jīng)常 化機制替代活動式的工作?；鶎狱h員與群眾緊密地聯(lián)系在自己的工作團隊中，能力建設就是促進團隊工作，就是對群眾的服務和先進性的顯現(xiàn)。在制度建設中，將黨的主張設計 第 5 頁 共 5 頁 在團隊的具體業(yè)務工作內容中，將堡壘作用體現(xiàn)在高標準的攻堅克難的工作成效中，將先鋒模范作用體現(xiàn)在工作業(yè)績考核中。三是制定業(yè)務標準的達標檢驗方法。 以標準導入促進作風建設。 ” 文化范式切入思想建設就是要賦予思想建設的方法特色和時代特色的路徑，以文化范式拓展思想建設創(chuàng)新的范式。 第 2
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1