【正文】 出對(duì)應(yīng)的作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)，使定性的作風(fēng)向定量的行為標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化，減少管理、執(zhí)行、評(píng)價(jià)的隨意性和隨機(jī)性，提 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 升質(zhì)量，形成經(jīng)?；淖黠L(fēng)建設(shè)模式，以經(jīng)常 化機(jī)制替代活動(dòng)式的工作。目標(biāo)產(chǎn)生動(dòng)力，思想動(dòng)力來(lái)自于對(duì)目標(biāo)價(jià)值的追求。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 管理創(chuàng)新在基層黨建中的實(shí)踐路徑 黨的十七大要求 “ 全面鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，著力加強(qiáng)基層黨的建設(shè) ” ，再次強(qiáng)調(diào)了基層黨建在黨的建設(shè)新的偉大工程中的重要地位，深刻揭示了基層黨建和黨的先進(jìn)性建設(shè)的有機(jī)聯(lián)系。文化是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和，文化是長(zhǎng)期形成的自覺(jué)行為規(guī)則和理念，文化認(rèn)同是自律的主觀基礎(chǔ)。標(biāo)準(zhǔn)化的概念是基層工作中人們普遍接受并執(zhí)行的概念，我們可以借鑒管理學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)化概念和模式，進(jìn)行基層黨的作風(fēng)的全面標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。緊緊圍繞工作主線抓能力建設(shè)，以制度創(chuàng)新整合基層工作資源，消除基層黨建中常見(jiàn)的 “ 兩張皮 ” 的困惑，融入業(yè)務(wù)抓建設(shè)，行為成效評(píng)建設(shè)，提升黨建質(zhì)量，暢通明晰以黨建帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展，以企業(yè)發(fā)展促黨建的制度路徑。作風(fēng)是表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度、行為。黨建融入具體工作，解決了黨建工作上經(jīng)常出現(xiàn)的脫離具體實(shí)際的現(xiàn)象，變無(wú)形為有形，使黨的主張能更好地轉(zhuǎn)化為具體的社會(huì)實(shí)踐。 “ 管理是對(duì)組織的資源進(jìn)行有效整合以