3基層干部作風建設精彩演講稿-免費閱讀
【正文】 近年來，我們先后從國家有關部委、高等院校、科研單位請了一批專家學者到縣講課 ，制定決策時都預先征求專家的意見，這不但使我們拓寬了視野和思路，提高了工作效率。正確的決策往往不是一次就能完成的，需要經(jīng)過實踐 ——— 認識——— 再實踐 ——— 再認識的過程。對情況不明、方法不當造成工作失誤的，及時給予幫助和指導；對沽名釣譽，做表面文章，搞“ 政績工程 ” 、 “ 形象工程 ” 的，堅決予以批評和處理。換一種眼光和思路，才能真正看清自身的優(yōu)勢和潛力所在，進而作出正確決策。實踐證明，制定決策的過程也是推動思想作風建設的過程。要帶頭學習，帶頭深入基層，聽真言、講實情，為民辦實事、辦好事，帶頭發(fā)揚民主，尊重民主，尊重民意，清政廉潔，嚴格遵守各項規(guī)章制度，做執(zhí)行制度的模范和表率。當前，解決上述問題應采取以下對策： 注重學習，強化教育。一些領導干部常年吃高檔煙，喝高檔酒，進高檔娛樂場所，其消費與個收入相差很大；用公款相互宴請吃 “ 磨盤餐 ” 現(xiàn)象嚴重，自己 第 3 頁 共 8 頁 人在一起比吃比喝比玩，哪兒有好吃的就吃到哪里，哪兒有好喝的就喝到哪里，哪兒有好玩的就玩到哪里，認為只要沒有將錢裝進自己的腰包吃點喝占無所謂；賭博現(xiàn)象十分普遍，打麻將、斗地主、炸金花不講場合、不看對象、不選時候，談論起來應和者眾多，而且津津樂道、眉飛色舞。耐不住寂寞，守不住清 貧，喜歡追求轟動效應，不著邊際地宣傳鼓動，不切實際地勾畫藍圖，不顧群眾利益地大搞政績。四是不求有功但求無過，過安穩(wěn)太平日子。四是要求多、兌現(xiàn)少。一是文憑高、水平低。三是制度多、落實少。二是好人主義嚴重，不愿說真話，不敢抵制和反對歪風邪氣，不愿開展相互批評，隨波逐流，明哲保身。二是好練虛功，做表面文章。不深入實際，不調(diào)查研究，手腳不勤，拿文做武，出門必須要有車代步，發(fā)言必須要有人代筆，即使是個人的心得體會、述職報告之類東西，也要由辦公室撰寫。機關管理 松馳，干部上班時間打牌、下棋、玩游戲，部分縣直單位 11 點以后辦公室里就基本上找不到
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