3國(guó)有企業(yè)改革面臨的矛盾和問(wèn)題及對(duì)策分析-免費(fèi)閱讀
【正文】 中國(guó)國(guó)有企業(yè)數(shù)量比德國(guó)要大得多，但實(shí)際支付的改革成本相對(duì)要少得多。國(guó)有企業(yè)冗員過(guò)多，是制約國(guó)有企業(yè) 改革和發(fā)展的一個(gè)突出問(wèn)題。過(guò)去在國(guó)有資產(chǎn)出資人不到位情況下，政府部門對(duì)國(guó)有企業(yè)投資項(xiàng)目進(jìn)行審批，對(duì)防范投資風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化預(yù)算約束，是有必要的。要積極探索黨管干部原則與市 場(chǎng)化配置人才機(jī)制如何有效結(jié)合的途徑和方式 四是調(diào)整國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)的控制力、影響力和帶動(dòng)力。 二是完善公司治理結(jié)構(gòu)，真正建立起規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度。國(guó)有資產(chǎn) 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 管理體制改革的深化，一方面將為深化國(guó)有企業(yè)改革創(chuàng)造條件，另一方面對(duì)加快國(guó)有企業(yè)改革提出了更為迫切的要求。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)國(guó)有企事業(yè)單位自辦中小學(xué) 萬(wàn)所，約占全國(guó)同類學(xué)校的 1/3；國(guó)有工業(yè)企業(yè)等單位自辦醫(yī)院近 7300 所，占全國(guó)醫(yī)院總數(shù)的 40%；中央企業(yè)興辦的學(xué)校 17000 多所、醫(yī)院 7000 多所，共有職工 達(dá) 70 多萬(wàn)。據(jù)初步調(diào)查，全國(guó)符合破產(chǎn)關(guān)閉條件的資源枯竭礦山和國(guó)有大中型工業(yè)企業(yè)還有2500 多戶，涉及職工近 510 萬(wàn)人，涉及金融債權(quán) 42400 多億元。 三是國(guó)有企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革尚未到位，平均主義、大鍋飯沒(méi)有得到很好解決。 一是法人治理結(jié)構(gòu)不完善。國(guó)有企業(yè)改革不深化，就不能建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度和完善的法人治理結(jié)構(gòu)，以項(xiàng)目審批為主要特征的投資體制改革就難以深化，金融風(fēng)險(xiǎn)就難以真正消除，公共財(cái)政制度就很難建立起來(lái)，政府職能也難以從根本上得到轉(zhuǎn)變。 第 1 頁(yè) 共 9 頁(yè) 國(guó)有企業(yè)改革面臨的矛盾和問(wèn)題及對(duì)策分析 畢業(yè)論文 題目：國(guó)有企業(yè)改革面臨的矛盾和問(wèn)題及對(duì)策分析 姓名：俞斌山 時(shí)間：二 00 六年十月 國(guó)有企業(yè)改革面臨的矛盾和問(wèn)題及對(duì)策分析 內(nèi)容摘要。從這些意義上講，不繼續(xù)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革，就不能進(jìn)一步完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。突出表現(xiàn)為不少國(guó)有企業(yè)還沒(méi)有進(jìn)行公司制改革，沒(méi)有建立董事會(huì)。具體表現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)管理和關(guān)鍵技術(shù)崗位上的職工收入低于勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格，而一般崗位上職工的收入又高于勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位。這些困難企業(yè)拖欠職工工資、生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、集資款等現(xiàn)象嚴(yán)重，職工生活困難。目前國(guó)有企業(yè)每年繳納的城建稅和教育費(fèi)附加超過(guò) 500 億，同時(shí)，每年還要花費(fèi)大量資金用于所在地的市政建設(shè)和自辦的學(xué)校、醫(yī)院
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