3關(guān)于我區(qū)干部監(jiān)督工作的調(diào)查與思考_-免費(fèi)閱讀
【正文】 如，在干部能上能下機(jī)制方面，盡管干部能上能下 \下 \的方面還存在有諸如 \下 \的標(biāo)準(zhǔn)不明確、方法不科學(xué)、政策不配套等方面的不足，但領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度、科級干部競爭上崗制度和調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部辦法的制訂和實(shí) 施，已在全區(qū)形成了較好的干部人事制度改革的氛圍；競爭上崗、公開選拔等，從選拔和使用的角度為我們提示了今后干部工作的努力方向。對上級黨委政府和區(qū)委、區(qū)政府的有關(guān)規(guī)章制度和措施，逐級落實(shí)和量化責(zé)任制，并指定專門機(jī)關(guān)對制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查督促，對落實(shí)不力的單位和部門，區(qū)別不同情況分別給以不同的處理；對監(jiān)督不力的，追究督查機(jī)關(guān)的責(zé)任，并將責(zé)任追究的結(jié)果與督查部門的獎勵獎金掛鉤，與具體操作人員的年終考評、選拔任用掛鉤，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。以我區(qū)當(dāng)前正在進(jìn)行的公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作為例，區(qū)委專門下發(fā)了《 XX 縣區(qū)關(guān)于公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部的意見》，但如何 使這一措施制度化、工作程序規(guī)范化、錄用考察標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)化。因此，必須從提高思想政治素質(zhì)入手，把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀的改造與黨內(nèi)監(jiān)督制度的建立和完善有機(jī)地結(jié)合起來，不斷提高 其自覺接受監(jiān)督的意識。 %的同志認(rèn)為組織部門在向黨委建議黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選之前，必須認(rèn)真分析推薦、考核考察情況，好中選優(yōu)。根據(jù)調(diào)查， 100%的同志認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)推薦干部時，應(yīng)該寫出署名的書面推薦材料，填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部推薦表》， %的同志認(rèn)為應(yīng)該建立薦才失察責(zé)任制，被推薦并任用的領(lǐng)導(dǎo)干部在一定任職期限內(nèi)出現(xiàn)問題，推薦者必須負(fù)連帶責(zé)任。經(jīng)過多年 的努力和探索，我們已建立起一整套對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督的較為完善的網(wǎng)絡(luò)，既有黨內(nèi)監(jiān)督，又有黨外監(jiān)督；既有人大、紀(jì)檢監(jiān)察、司法等專門監(jiān)督機(jī)關(guān)的監(jiān)督，又有干部群眾、新聞輿論的監(jiān)督；既有上級、同級的監(jiān)督，又有下級的監(jiān)督，黨員干部已處在全方位的監(jiān)督之中。此外，調(diào)查中， %的同志認(rèn)為干部監(jiān)督工作不力的 原因是 \制度不健全 \，%的同志認(rèn)為 \制度不能落到實(shí)處 \， %的同志認(rèn)為是 \其他原因 \。如，有的認(rèn)為現(xiàn)在搞市場經(jīng)濟(jì)，監(jiān)督會影響被監(jiān)督者的工作積極性，影響改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展；有的認(rèn)為黨政干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)較高，監(jiān)督不監(jiān)督無所謂；有的認(rèn)為干部監(jiān)督工作是組織上的事情，\事不關(guān)己，高高掛起 \；有的認(rèn)為對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部尤其 對 \一把手 \實(shí)施監(jiān)督不切實(shí)際，與其搞形式主義，不如不搞；個別黨政領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為組織上對自己監(jiān)督是對自己不信任，聽到 \監(jiān)督 \就反感；甚至包庇、袒護(hù)犯錯誤的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一味強(qiáng)調(diào) \關(guān)心愛護(hù)干部 \等。區(qū)委及時印發(fā)了《關(guān)于提高基層黨組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會質(zhì)量的意見》，建立健全了上級黨委成員指導(dǎo)下級黨組織民主生活會的制度和民主生活會聯(lián)系人報告制度，確?；鶎狱h組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會有質(zhì)量，能切實(shí)解決一些突出問題。 二是建立一系列比較規(guī)范的干部監(jiān)督制度。近年來，全區(qū)各級黨委和有關(guān)部門在加強(qiáng)干部監(jiān)督管理方面進(jìn)行了積極的探索，取得了一定成效。 一是認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》。 四是建立干部考察工作責(zé)任制。 二、我區(qū)干部監(jiān)督工作中存在的主要問題 經(jīng)過近
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