3關(guān)于我縣破產(chǎn)和改制企業(yè)離休干部服務(wù)管理工作的調(diào)查與思考-免費閱讀
【正文】 努力提高老干部工作人員的整體素質(zhì)。 由政府和 企業(yè)共同投資，按居住區(qū)域建立老干部活動場所。要教育引導(dǎo)各企事業(yè)單位、黨政機關(guān)負(fù)責(zé)人進一步明確搞好離休老干部工作的重要性，提高對這項工作的認(rèn)識。 四是對離休老干部管理制度還不完善。個別黨組織對老干部工作不重視，沒有按時組織黨員老干部參加學(xué)習(xí)，過組織生活，重大事情不和老干部溝通，重要節(jié)日也不去看望、慰問老干部。另外，多數(shù)企業(yè)給職工的一些福利（如降溫費、烤火費）沒有給老干部發(fā)放。 第 4 頁 共 8 頁 四是圍繞中心工作，充分發(fā)揮老干部作用。 “ 三個保（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）障機制 ” 的建立，真正做到了使老干部老有所養(yǎng)，老有所依。在健全管理機構(gòu)和管理網(wǎng)絡(luò)的同時，嚴(yán)格老干部工作標(biāo)準(zhǔn)，要求老干部服務(wù)管理工作必須做到 “ 四個到位 ” ，即 “ 感情到位，工作到位，措施到位，資金到位。通過調(diào)研，全面掌握了全縣改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部服務(wù)管理工作現(xiàn)狀與做法，摸清了存在問題及原因，并提出了進一步加強和改進工作的對策和建議?？h上成立了以縣委書記為組長，縣委 分管副書記、縣政府常務(wù)副縣長為副組長，組織、宣傳、人 第 2 頁 共 8 頁 勞、財政、衛(wèi)生、司法、老干等部門主要負(fù)責(zé)人為成員的老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣老干局，具體負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)?？h上陸續(xù)建立了 “ 離休干部生活待遇財政保障機制 ” 和 “ 離休干部生活待遇 第 3 頁 共 8 頁 財政支持機制 ” 。為使老干部有更多的知情知政空間，始終堅持每月一次的老干部閱文和老干部黨支部活動日制度，做到了定期向老干部通報情況、研究工作，重大活動、重要會議請老干部參加。 二、存在問題及原因 我縣老干部特別是離休干部服務(wù)管理工作工作雖然取得了一定成績，但是從破產(chǎn)和改制企業(yè)離休干部服務(wù)管理工作情況看，還存在一些亟待解決的突出問題問題。一些離休老干部特別是破產(chǎn)和改制企業(yè)的老干部回老家居住后，和外界基本失去聯(lián)系，無人作 伴，生活寂寞。多數(shù)企業(yè)改制后，只講經(jīng)濟效益，沒有專門研究過老干部工作，也沒有安排專門負(fù)責(zé)老干部工
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