3關(guān)于后村級干部現(xiàn)狀的調(diào)查與思考-免費閱讀
【正文】 村 第 7 頁 共 7 頁 委會要定期或不定期地向黨支部、村民代表會議報告工作情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在對村委會干部的教育管理上要與民政部門配合，取得他們的支持，不斷加大對村委會干部的培訓(xùn)力度，全面提高他們的素質(zhì)。同時要用先進(jìn)的思想和健康的文化教育和引導(dǎo)農(nóng)民群眾，弘揚社會主義精神文明，抵制一切非法宗教活動、邪教勢力和其他社會丑惡 現(xiàn)象。村干部的工資主要靠村里解決，不僅數(shù)量少 、沒保障，而且往往同完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務(wù)情況掛鉤，完不成者得到實際工資就更少。有些“ 海選 ” 上來的村委會主任把民意當(dāng)成護(hù)身，認(rèn)為自己是全體村民選出來的，因此只有自己才能代表村民，由于自己族大、姓大，村里事應(yīng)該由自己說了算，說錯了、干壞了也沒關(guān)系。與此同時 ，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政困難，沒有更多的稅源，要完成國家的任務(wù)，就得靠干部 “ 登百家門，收百家費 ” ，工作難度很大。個別地 方是清一色的大族大姓，這就在保證全體農(nóng)民利益上會產(chǎn)生一定的偏差，從而為宗族房股勢力的滋生和蔓延提供了土壤，不利于基層民主建設(shè)。從調(diào)查情況看，這一屆村委會班子在基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，依法開展村民自治，農(nóng)村面貌大為改觀，干群關(guān)系得到改善，農(nóng)民自我管理意識也逐漸提高，在村級經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮了積極作用。文化素質(zhì)偏低，全縣村干部中大專學(xué)歷 6 名，占%；高中學(xué)歷占 %，初中學(xué)歷占 %，小學(xué)文化占%，文盲占 %。 個別地方在選用村干部上把關(guān)不嚴(yán)，少數(shù)有劣跡的不良分子混進(jìn)村干部隊伍中，群眾對此意見較大。有些村干部書記和村委會干部對村民自治存在一些片面認(rèn)識和錯誤觀點，帶來了用權(quán)行為上的偏差。 ③ 有的村黨支部片面認(rèn)為黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用就是抓黨務(wù)、抓黨建，其它事與黨支部無關(guān)。當(dāng)前要著重加大對《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《村民委員會組織法》的宣 傳力 第 5 頁 共 7 頁 度，讓農(nóng)民
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