3關(guān)于開(kāi)展宣傳貫徹實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定的調(diào)研報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 緩解女性在育兒上承擔(dān)的過(guò)重負(fù)擔(dān)而成為就業(yè)中性別歧視的問(wèn)題。建議在修改省內(nèi)的《辦法》時(shí)，對(duì)于原《辦法》中有多項(xiàng)規(guī)定已達(dá)到和優(yōu)于國(guó)家規(guī)定的，是否按照 XX 省的實(shí)際情況給予保留 。主要在一些服務(wù)業(yè)，用工流動(dòng)性較大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不穩(wěn)定的中 小餐飲企業(yè)中，原因在于企業(yè)主不愿增加用工成本，外來(lái)女職工保障意識(shí)淡薄，不愿參加社保所致。它只給予了不滿 4 個(gè)月和滿 4 個(gè)月以上這兩個(gè)時(shí)間段，其中天數(shù)比原來(lái)的減少了?！短貏e規(guī)定》明確了產(chǎn)假延長(zhǎng)至 98 天，但實(shí)際執(zhí)行中大多數(shù)女職工產(chǎn)假已享受超過(guò) 98 天的待遇，享受優(yōu)待的原因，主要在于享受了《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的 90 天產(chǎn)假和計(jì)劃生育晚育一個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)假，所以女職工達(dá)到晚婚晚育年齡（ 24周歲），可以享受 120 天。一是把學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《特別規(guī)定》工作作為重要任務(wù)來(lái)抓。一是陣地宣傳。一是制定和下發(fā)學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《特別規(guī)定》的通知。根據(jù)要求， XX市總工會(huì)女職委就 XX市開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳貫徹《特別規(guī)定》活動(dòng)情況和有關(guān)女職工權(quán)益保護(hù)工作中的難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研，經(jīng)過(guò)匯總分析，現(xiàn)匯報(bào)如下?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》出臺(tái)后，各級(jí)工會(huì)女職 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 工組織立即征訂和購(gòu)買(mǎi)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定百題問(wèn)答》、掛圖等宣傳資料，印制《特別規(guī)定》手冊(cè)，積極教育引導(dǎo)廣大女職工提高自我保護(hù)意識(shí)和依法維權(quán)能力。各級(jí)工會(huì)女職委聯(lián)合相關(guān)部門(mén)深入開(kāi)展宣傳，在街頭、廣場(chǎng)、社區(qū)、企業(yè)等場(chǎng)所設(shè)置咨詢點(diǎn)，邀請(qǐng)企業(yè)法律顧問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)給女職工進(jìn)行《規(guī)定》有關(guān)條款的答疑解惑，發(fā)放相關(guān)宣傳資料，營(yíng)造了學(xué)習(xí)宣傳《規(guī) 定》、關(guān)愛(ài)保護(hù)女職工的濃厚氛圍。深入實(shí)施女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展以健康服務(wù)、互助保障和愛(ài)心幫扶為主題的活動(dòng)，為女職工辦好事，解難
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