3關(guān)于干部管理工作經(jīng)驗材料五篇-免費閱讀
【正文】 對疫情防控工作中存在政治意識差、大局意識弱、工作落實不力、作風(fēng)漂浮、失職瀆職等問題的領(lǐng)導(dǎo)班子和 第 11 頁 共 11 頁 干部，嚴(yán)肅予以問責(zé)處理。堅持反向鞭策提勁，綜合運用 “ 三卡一庫 ” 、正反清單管理模式，對在疫情防控中存在推諉扯皮 、不擔(dān)當(dāng)、不作為、不勝任問題的干部視情況給予預(yù)警提醒直至組織調(diào)整，反向鞭策擔(dān)當(dāng)作為。二是注重加強工作指導(dǎo)。 “ 閉環(huán)思維 ” 貫穿每個人工作生活的點點滴滴，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持培養(yǎng) “ 閉環(huán)思維 ” ，做事有首尾、做人有擔(dān)當(dāng)，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的能力，真正靠譜起來，在平凡的崗位上抒寫不平凡的業(yè) 第 8 頁 共 11 頁 績，圓滿完成 各項工作任務(wù)。 加強執(zhí)行，為 “ 閉環(huán) ” 服好務(wù)。 培訓(xùn)紀(jì)律 “ 嚴(yán) ” 。在抓好日常干部教育培訓(xùn)的同時，努力實現(xiàn)培訓(xùn)方式多元化。針 第 3 頁 共 11 頁 對深化改革、生態(tài) 文明建設(shè)、掃黑除惡、網(wǎng)絡(luò)安全、全域旅游等重點內(nèi)容，委托重點部門舉辦 15 期專題培訓(xùn)班，分層分類抓好各級干部專業(yè)訓(xùn)練，全面提升各級干部專業(yè)水平、專業(yè)能力、專業(yè)素質(zhì)。在長期班次組建臨時黨支部，組 第 2 頁 共 11 頁 織黨員學(xué)員過好黨內(nèi)政治生活，在學(xué)員互評環(huán)節(jié)中認(rèn)真開展批評和自我批評，保持政治定力。 聚力思想淬煉，鑄精神之魂。結(jié)合干部成長規(guī)律，采取專題培訓(xùn)、集中輪訓(xùn)、點名調(diào)訓(xùn)等方式，舉辦新任公務(wù)員培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班、副處級干部能力素質(zhì)進(jìn)修班等，始終讓理想信念在黨員干部心中高高飄揚。 聚力專業(yè)訓(xùn)練，提勝戰(zhàn)之能。 培訓(xùn)內(nèi)容 “ 精 ” 。創(chuàng)新干部培養(yǎng)模式，積極探索 “ 互聯(lián)網(wǎng) +”培訓(xùn)方式，利用好 **干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院和公務(wù)員在線培訓(xùn)、學(xué)習(xí)強國、北疆先鋒、駝鄉(xiāng)黨建、黨建直通車、 ****黨建微信公眾號學(xué)習(xí)專欄等平臺，打造 “ 掌上課堂 ” ，鼓勵干部利用碎片時間開展自學(xué)。正所謂 “ 凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢 ”“ 運籌帷幄之中，決勝千里之外 ” ， “ 閉環(huán)思維 ” 的起點就是計劃，不管做任何事情，如果沒有計劃，則容易造成一盤散沙的狀態(tài)。 “ 閉環(huán) ” 的完成最終還是落在行動上，針對前期的檢查結(jié)果，必然要采取措施進(jìn)行解決，完成工作任務(wù)，并且總結(jié)經(jīng)驗形成標(biāo)準(zhǔn)和制度。為避免掛職干部把掛職當(dāng)成鍍金，取消 “ 濾鏡 ” ，按照《市委組織部關(guān)于選派干部掛職鍛煉》的要求，建立起組織部門、掛職單位、派出單位聯(lián)動管理模式，動態(tài)掌握掛職干部到崗履職情況。 【篇五】 ******堅持把疫情防控一線作為淬煉干部、檢驗干部、識別干部、選拔干部的重要陣地，通過橫向鋪設(shè)開放式推薦平臺，縱向下沉疫 情防控一線調(diào)研，全過程、全方位掌握干部在疫情防控工作中的表現(xiàn)，激勵引導(dǎo)全 **各級領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部在疫情防控斗爭中挺身而出、英勇奮斗，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。并結(jié)合推薦及調(diào)研情況，建立優(yōu)秀一線干部名冊和預(yù)警名單，實現(xiàn)綜合研判，統(tǒng)籌運用。 。通過抽調(diào) 11 名業(yè)務(wù)骨干，
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