3關(guān)于加強(qiáng)女職工技能培訓(xùn)調(diào)研報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 圍繞農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)化開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高女工的農(nóng)業(yè)技能。充分利用新聞媒體，把黨和政府對女職工培訓(xùn)的優(yōu)惠政策宣傳到位，把培訓(xùn)前后的比較 效益宣傳到位，提高女職工對培訓(xùn)的認(rèn)識，在全社會(huì)樹立 “ 技術(shù)致富 ” 的觀念，增強(qiáng)女工參與培訓(xùn)的自覺性。目前，女職工技能培訓(xùn)缺乏一整套象九年制義務(wù)教育那樣的教育培訓(xùn)體系和目標(biāo)考核體系，有關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)責(zé)任還不夠健全。由于培訓(xùn)班次設(shè)置時(shí)段集中、內(nèi)容缺乏多樣性，加上培訓(xùn)時(shí)間過短，女職工很難學(xué)到過硬技術(shù)，在務(wù)工過程中難以勝任技術(shù)含量高的工作，只能從事簡單勞動(dòng)，遇有市場用工變化，極易造成回流，不利于長期穩(wěn)定就業(yè)。哪怕是經(jīng)過了培訓(xùn)，也未必能派得上用場，培訓(xùn)效果也打了折扣。據(jù)統(tǒng)計(jì)，三年來女職工共有 6 萬名女 職工積極參與到各種形式的勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武，共提出合理化建議 1225 條，技術(shù)革新 18 項(xiàng)，開展勞動(dòng)競賽 2024 多場，舉辦教育培訓(xùn)班、講座、流動(dòng)課堂共 950期，參加培訓(xùn)人員達(dá) 36200人 /次，共有 ， 萬人晉升技術(shù)等級，提拔為中層（含中層）以上領(lǐng)導(dǎo)崗位的女職工共 62 人。 二、女職工技能培訓(xùn)的現(xiàn)狀 近年來，全市各級工會(huì)把提高女職工素質(zhì)、優(yōu)化勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)作為實(shí)施 “ 女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程 ” 重點(diǎn)，廣泛組織開展形式各樣的技能培訓(xùn)工作，工作收到了明顯成效。 第 1 頁 共 6 頁 關(guān)于加強(qiáng)女職工技能培訓(xùn)調(diào)研報(bào)告 xx 市總工會(huì)女職工委按照自治區(qū)總工會(huì)女工委《關(guān)于積極參與 “ 面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層 ” 活動(dòng)的通知》要求，采取問卷調(diào)查、走訪座談等方式，在全市圍繞女職工職業(yè)
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