3關(guān)于加強(qiáng)引進(jìn)高層次人才工作若干意見的實(shí)施細(xì)則-免費(fèi)閱讀
【正文】 各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門 要建立專門服務(wù)窗口，為海外高層次人才提供個(gè)性化和一站式服務(wù)。經(jīng)工作小組批準(zhǔn)的引進(jìn)人才名單，由專項(xiàng)辦通知有關(guān)部門落實(shí)相關(guān)特殊政策；用人單位根據(jù)批復(fù)意見，按照相關(guān)法律法規(guī)，與引進(jìn)人才簽訂工作合同，辦理引進(jìn)手續(xù)。 “ 百人計(jì)劃 ” 中，各重點(diǎn)領(lǐng)域的人才引進(jìn)工作由牽頭組織單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施并制定引進(jìn)人才的具體規(guī)定。 六、組織實(shí)施 （一）加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。對(duì)經(jīng)評(píng)審、省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)列入 “ 百人計(jì)劃 ” 的海外高層次人才，省財(cái)政給予每人 50 萬元人民幣的一次性補(bǔ)助。 “ 特聘專家 ” 與用人單位的聘期結(jié)束或協(xié)商解除聘約后，可自主選擇其他用人單位。探索 “ 以才引才 ” 新方式，鼓勵(lì)省內(nèi)外專家、企業(yè)家、留學(xué)回國人 員及海內(nèi)外中介機(jī)構(gòu)，向人力資源和社會(huì)保障部門留學(xué)人員服務(wù)機(jī)構(gòu)、用人單位提供海外人才來皖工作、創(chuàng)業(yè)等方面的信息，推薦引進(jìn)一批我省急需和緊缺的海外高層次人才。省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)牽頭征集引進(jìn)人才需求，編制人才需求目錄，對(duì)外公開發(fā)布。 重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室引進(jìn) 人才需具有世界一流研究水平，近 5 年在國際重要核心刊物上發(fā)表過具有重要影響的學(xué)術(shù)論 第 4 頁 共 10 頁 文；獲得國際重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)、掌握重要實(shí)驗(yàn)技能或科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)。有條件的地方要依托經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等，推出一批特色項(xiàng)目，大力吸引海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。 一、總體要求 堅(jiān)持 “ 突出重點(diǎn)、按需引進(jìn)、重在使用、特事特辦、統(tǒng)籌實(shí)施 ” 的原則，抓住當(dāng)前有利時(shí)機(jī)，創(chuàng)新政策和措施，加快引進(jìn)一批我省急需和緊缺的海外高層次人才，并以此帶動(dòng)各地各部門和廣大用人單位引進(jìn)更多的優(yōu)秀人才來皖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加速安徽崛起提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。 各地各部門要結(jié)合工作實(shí)際，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，采取切實(shí)有效的措施，扎實(shí)開展海外高層次人才引進(jìn)工作。我省引進(jìn)的高層次人才，一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，不超過 55 歲，引進(jìn)后每年在我省工作不少于 6 個(gè)月，并符合以下條件之一： 在國外著名高校、科研院所擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家學(xué)者； 在國際知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營 管理人才； 擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和國際規(guī)則的創(chuàng)業(yè)人才； 我省急需和緊缺的其他高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。 符合上述條件的人選，參照中央
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