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3關(guān)于加強(qiáng)縣(市)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提高黨在農(nóng)村執(zhí)政能力的調(diào)查與思考-免費(fèi)閱讀

2024-08-26 14:00 上一頁面

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【正文】 三是健全議事決策機(jī)制??h(市)區(qū)政協(xié)要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)、支持下,支持和監(jiān)督政府勤政優(yōu)政,把社會各方面、各階層力量統(tǒng)一到加快發(fā)展上來。三是強(qiáng)化依法執(zhí)政理念。之間、班子內(nèi)部的關(guān)系。的渠道,形成吐故納新的有效機(jī)制。四大班子quot。 第 9 頁 共 11 頁 第二,把優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)作為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整 體功能的關(guān)鍵。三個結(jié)合 quot。規(guī)劃緊密銜接,注重突出統(tǒng)籌性、務(wù)實性、創(chuàng)新性和可操作性原則。進(jìn)一步加大在關(guān)鍵崗位和在一個崗位上任職時間較長的領(lǐng)導(dǎo)干部交流的力度,逐步加大黨委、人大、政府、政協(xié)之間的干部交流。堅持一手抓思想政治教育和黨性教育,一手抓知識更新,爭取 5 年內(nèi)把各縣(市)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪訓(xùn)一遍。十一五 quot。 第九,從依法辦事能力看,有的班子成員習(xí)慣于經(jīng)驗管理,搞行政命令,不善于運(yùn)用法律和市場調(diào)控手段管理經(jīng)濟(jì)和社會事務(wù);個別領(lǐng)導(dǎo)干部 quot。 第三,從適應(yīng)和實踐能力看,有的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部面對急劇變化的社會經(jīng)濟(jì)生活不能夠與時俱進(jìn);有的領(lǐng)導(dǎo)干部基層鍛煉少,缺乏解決具體問題的本領(lǐng);有的工作浮于表面,拿老模式套用新問題;有的缺乏下基層吃苦精神,關(guān)鍵時 刻畏難退縮。既各有不同的含義,又相互聯(lián)系、互為補(bǔ)充,一同構(gòu)成了縣(市)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力的基本要素。 第十,自我凈化能力。 第六,團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。 第二,學(xué)習(xí)思考能力。抓縣(市)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),牽一發(fā)而動全身,對于提高黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力能夠產(chǎn)生一系列良性連鎖反應(yīng)。各縣(市)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子是本地區(qū)quot??h(市)區(qū)地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在抓基層、打基礎(chǔ),夯實黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)方面負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,發(fā)揮著重要的基礎(chǔ)性作用。縣(市)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子向下負(fù)責(zé)貫徹中央、省、市的各項路線方針政策,向上負(fù)責(zé)反映基層干部群 眾的意見和呼聲,位置十分關(guān)鍵。十種能力 quot。敏銳把握經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求,敢于和善于參與競爭,能夠在競爭中圍繞發(fā)展問題謀良策、求突破。選賢任能既不拘一格,又科學(xué)規(guī)范,善于培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才、團(tuán)結(jié)人才和使用人才,為優(yōu)秀人才脫 第 4 頁 共 11 頁 穎而出營造良好環(huán)境。始終堅持以民為本,保持浩然正氣。 第二,從學(xué)習(xí)思考能力看,有的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)興趣不濃,學(xué)風(fēng)不端正,缺乏扎實的理論功底;有的領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)研究氛圍不濃,中心組學(xué)習(xí)流于形式;有的工作中視野不寬,不能從 quot。;還有個別班子不團(tuán)結(jié)、不協(xié)調(diào),班子成員間潛在著不團(tuán)結(jié)因素。 第 7 頁 共 11 頁 四、我市縣(市)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)應(yīng)采取的措施 (一)加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉,提高執(zhí)政素質(zhì) 第一,創(chuàng)新教育培養(yǎng)機(jī)制,強(qiáng)化評估和激勵手段。全面考察干部學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)效果,特別是運(yùn)用理論解決實際問題的能力。四是引導(dǎo)干部搞好自學(xué)。二是完善考核評價體系。制度化。四是擴(kuò)大
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