3關(guān)于加強(qiáng)縣(市)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提高黨在農(nóng)村執(zhí)政能力的調(diào)查與思考-wenkub
2024-08-26 14 本頁面
【正文】 三，適應(yīng)和實(shí)踐能力。上下功夫： 第一，政治和業(yè)務(wù)能力。五個(gè)方面能力quot。古人說， quot。建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，其執(zhí)政水平的高低，作用發(fā)揮的好壞，直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的速度和質(zhì)量。只有縣（市）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力提高了，才能領(lǐng)導(dǎo)基層黨組織和廣大普通黨員干部增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)，提高執(zhí)政能力，進(jìn)而全面提高黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力。 第 1 頁 共 11 頁 關(guān)于加強(qiáng)縣 (市 )區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提高黨在農(nóng)村執(zhí)政能力的調(diào)查與思考 關(guān)于加強(qiáng)縣（市）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提高黨在農(nóng)村執(zhí)政能力的調(diào)查與思考 葉德松朱永良崔學(xué)文郭云虹牛紅峰徐宏杰 一、正確認(rèn)識(shí)加強(qiáng)縣（市）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)對(duì)提高黨在農(nóng)村執(zhí)政能力的重要意義 提高黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力，必須從大力加強(qiáng)縣（市）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)入手。 第二，各級(jí)班子在加快地區(qū)發(fā)展、推進(jìn)農(nóng)村小康社會(huì)目標(biāo)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，決定了縣（市）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是加強(qiáng)黨在農(nóng)村執(zhí)政能力建設(shè)的關(guān)鍵環(huán) 節(jié)。只有努 第 2 頁 共 11 頁 力提高執(zhí)政能力，提高運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和必要的行政手段實(shí)施宏觀管理和調(diào)控的水平，才能確保實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)?？たh治，天下安 quot。要把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅(jiān)定、 求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。要能正確判斷和預(yù)見事物發(fā)展方向 第 3 頁 共 11 頁 和一般規(guī)律，準(zhǔn)確把握工作主動(dòng)權(quán)，熟練掌握分管工作的專業(yè)及相關(guān)知識(shí)，實(shí)施有效的組織領(lǐng)導(dǎo)。自覺完善 和改進(jìn)思維方式及工作方法，較好融入到社會(huì)的大舞臺(tái)和各自的小環(huán)境，善于應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面，善于在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在發(fā)展中摸索規(guī)律。能夠在解放思想的基礎(chǔ)上突破陳規(guī)，大膽創(chuàng)造，不斷吸取科學(xué)的新經(jīng)驗(yàn)、新思想、新成果，關(guān)注新變化，研究新問題，拿出新辦法。堅(jiān)決維護(hù)和執(zhí)行民主集中制原則，既能夠集思廣益，擇善而從，又能夠從實(shí)際出發(fā)，運(yùn)用科學(xué)方法，保證決策的正確和順利實(shí)施。具有較強(qiáng)的法制觀念和法治意識(shí)，實(shí)施的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)符合法律規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)方式符合法定的程序要求。建立健全教育、監(jiān)督、制度并重的懲治和預(yù)防腐敗體系；同時(shí)班子成員自身要增強(qiáng)自我約束力和 quot。十種能力 quot。但與黨的十六大、十六屆四中全會(huì)提出的要求比，與新形勢(shì)下加快發(fā)展、鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)的客觀需要比，還存在著不符合、不適應(yīng)的方面，主要表現(xiàn)在： 第一，從政治和業(yè)務(wù)能力看，有的不善于探索規(guī)律、認(rèn)識(shí)規(guī)律、運(yùn)用規(guī)律，造成工作被動(dòng)；有的工作不分主次，工作缺乏原 第 5 頁 共 11 頁 則性、系統(tǒng)性；有的缺乏現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、管理、科技知識(shí)，面對(duì)新形勢(shì)出現(xiàn)了 quot。的高度思考問題、指導(dǎo)工作；有的缺乏長遠(yuǎn)眼光和鉆研精神，工作缺乏預(yù)見性。 第 6 頁 共 11 頁 第六，從團(tuán)結(jié)協(xié)作能力看，有的一把手個(gè)人說了算，忽視班子
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