3關(guān)于加強縣(市)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提高黨在農(nóng)村執(zhí)政能力的調(diào)查與思考-文庫吧
2025-08-12 14:00 本頁面
【正文】 寬廣的視野和開闊的思路，考慮問題既能高瞻遠矚、放眼世界，又能找準(zhǔn)一時一地工作與大局、大勢的結(jié)合點。 第三，適應(yīng)和實踐能力。自覺完善 和改進思維方式及工作方法，較好融入到社會的大舞臺和各自的小環(huán)境，善于應(yīng)對復(fù)雜局面，善于在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，在發(fā)展中摸索規(guī)律。 第四，競爭發(fā)展能力。敏銳把握經(jīng)濟社會發(fā)展需求，敢于和善于參與競爭，能夠在競爭中圍繞發(fā)展問題謀良策、求突破。 第五，開拓創(chuàng)新能力。能夠在解放思想的基礎(chǔ)上突破陳規(guī)，大膽創(chuàng)造，不斷吸取科學(xué)的新經(jīng)驗、新思想、新成果，關(guān)注新變化，研究新問題，拿出新辦法。 第六，團結(jié)協(xié)作能力。工作中，既善于抓住主要矛盾，又善于照顧全盤，協(xié)調(diào)各方面力量；在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，自覺用大局來統(tǒng)一 思想，協(xié)調(diào)行動，處理矛盾。 第七，科學(xué)決策能力。堅決維護和執(zhí)行民主集中制原則，既能夠集思廣益，擇善而從，又能夠從實際出發(fā)，運用科學(xué)方法，保證決策的正確和順利實施。 第八，知人善任能力。選賢任能既不拘一格，又科學(xué)規(guī)范，善于培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才、團結(jié)人才和使用人才，為優(yōu)秀人才脫 第 4 頁 共 11 頁 穎而出營造良好環(huán)境。 第九，依法辦事能力。具有較強的法制觀念和法治意識，實施的領(lǐng)導(dǎo)活動符合法律規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)方式符合法定的程序要求。 第十，自我凈化能力。縣（市）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要 quot。敢管、 嚴(yán)管、善管 quot。，建立健全教育、監(jiān)督、制度并重的懲治和預(yù)防腐敗體系；同時班子成員自身要增強自我約束力和 quot。免疫力 quot。，始終堅持以民為本，保持浩然正氣。 以上 quot。十種能力 quot。既各有不同的含義，又相互聯(lián)系、互為補充，一同構(gòu)成了縣（市）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力的基本要素。 三、我市縣（市）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)的現(xiàn)狀 近年來，市委高度重視并加強了縣（市）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使黨在農(nóng)村的能力建設(shè)得到了顯著加強。主要體現(xiàn)是：狠抓教育培訓(xùn)，縣（市）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)有 了新提高；大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，縣（市）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到新改善；積極推進干部制度改革，縣（市）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子活力得到新增強；不斷完善工作機制，縣（市）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力得到新提高。但與黨的十六大、十六屆四中全會提出的要求比，與新形勢下加快發(fā)展、鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)的客觀需要比，還存在著不符合、不適應(yīng)的方面，主要表現(xiàn)在： 第一，從政治和業(yè)務(wù)能力看，有的不善于探索規(guī)律、認(rèn)識規(guī)律、運用規(guī)律，造成工作被動；有的工作不分主次，工作缺乏原 第 5 頁 共 11 頁 則性、系統(tǒng)性；有的缺乏現(xiàn)代經(jīng)濟、管理、科技知識，面對新形勢出現(xiàn)了 quot。本領(lǐng)恐慌 quot。 第二，從學(xué)習(xí)思考能力看，有的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)興趣不濃，學(xué)風(fēng)不端正，缺乏扎實的理
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