3關(guān)于加強縣(市)區(qū)領(lǐng)導班子建設(shè)提高黨在農(nóng)村執(zhí)政能力的調(diào)查與思考(存儲版)
【正文】 干部選拔任用工作的民主。通過探索 quot。嚴格控制任期內(nèi)職務變動，從而保持工作連續(xù)性，強化目標責任。二是把加強團結(jié)作為一把手的重要政治責任。在準確把握縣情、鄉(xiāng)情、民情的基礎(chǔ)上，以科學的宏觀決策、制度安排和執(zhí)政行為，推動本地經(jīng)濟社會發(fā)展。之間的關(guān)系。落實溝通協(xié)調(diào)機制，使 quot。要合理劃分工作層次，理清工作思路，抓住工作重點，明確工作責任，形成分類推進的有效機制。將總體目標科學分解到班子、到人頭，形成各司其 職、各負其責、群策群力、共謀發(fā)展的大好局面?？h（市）區(qū)黨委要總攬全局、協(xié)調(diào)各方，充分發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，集中精力研究帶有全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題，協(xié)調(diào)好 quot。 （三）強化執(zhí)政意識，提高執(zhí)政水平 第一，創(chuàng)新執(zhí)政理念，改革和完善執(zhí)政方式。用共同的理想信念、奮斗目標團結(jié)班子，用經(jīng)濟社會發(fā)展的各項事業(yè)凝聚班子。科學配置。二是注重職能協(xié)調(diào)，科學配置 quot。三個轉(zhuǎn)變 quot。、 quot。一是端正選人用人導向。三是堅持完善領(lǐng)導班子中心組學習制度。根據(jù)縣（市）區(qū)領(lǐng)導班子成員的 不同職級、不同崗位特點，分別制定崗位素質(zhì)標準說明書，明確不同崗位的素質(zhì)能力要求。 第十，從自我凈化能力看，縣（市）區(qū)領(lǐng)導班子對自身廉政建設(shè)抓得不緊、降低要求的現(xiàn)象仍然存在。 第 6 頁 共 11 頁 第六，從團結(jié)協(xié)作能力看，有的一把手個人說了算，忽視班子成員積極性的調(diào)動和班子整體作用的發(fā)揮；個別班子成員過分強調(diào)分工負責，造成 quot。但與黨的十六大、十六屆四中全會提出的要求比，與新形勢下加快發(fā)展、鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)的客觀需要比，還存在著不符合、不適應的方面，主要表現(xiàn)在： 第一，從政治和業(yè)務能力看，有的不善于探索規(guī)律、認識規(guī)律、運用規(guī)律，造成工作被動；有的工作不分主次，工作缺乏原 第 5 頁 共 11 頁 則性、系統(tǒng)性；有的缺乏現(xiàn)代經(jīng)濟、管理、科技知識，面對新形勢出現(xiàn)了 quot。建立健全教育、監(jiān)督、制度并重的懲治和預防腐敗體系；同時班子成員自身要增強自我約束力和 quot。堅決維護和執(zhí)行民主集中制原則，既能夠集思廣益，擇善而從，又能夠從實際出發(fā)，運用科學方法，保證決策的正確和順利實施。自覺完善 和改進思維方式及工作方法，較好融入到社會的大舞臺和各自的小環(huán)境，善于應對復雜局面，善于在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，在發(fā)展中摸索規(guī)律。要把各級領(lǐng)導班子建設(shè)成為政治堅定、 求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)的堅強領(lǐng)導集體。只有努 第 2 頁 共 11 頁 力提高執(zhí)政能力，提高運用經(jīng)濟、法律和必要的行政手段實施宏觀管理和調(diào)控的水平，才能確保實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標。 第 1 頁 共 11 頁 關(guān)于加強縣 (市 )區(qū)領(lǐng)導班子建設(shè)提高黨在農(nóng)村執(zhí)政能力的調(diào)查與思考 關(guān)于加強縣（市）區(qū)領(lǐng)導班子建設(shè)提
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1