【正文】 做考核評(píng)價(jià)工作要有一顆公正之心，這樣才能被廣大職工認(rèn)可。通過(guò)這些激勵(lì)措施，逐步改變大? 干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣 ? 的看法，牢固樹(shù)立 ? 多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬 ? 的全新觀念。 第 24 頁(yè) 共 26 頁(yè) 在學(xué)校以往各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，逐步完善，經(jīng)過(guò)兩年多的努力，已經(jīng)初步形成了有本校特色的教職工考核評(píng)價(jià)體系。如何針對(duì)學(xué)校的發(fā)展現(xiàn)狀和教師隊(duì)伍實(shí)際，深入開(kāi)展廣大教職員工的發(fā)展性評(píng)價(jià)工作，充分發(fā)揮其在人才培養(yǎng)中的巨大作用，是加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)的重要一環(huán)。在這種情況下，學(xué)校和廣大教師越來(lái)越強(qiáng)烈地要求得到公正、公平的評(píng)價(jià)，要求得到的評(píng)價(jià)結(jié)果與自己的勞動(dòng)付出相輔相成。如何在新形勢(shì)下進(jìn)一步建立健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制，是學(xué)校能否與時(shí)俱進(jìn)有新的發(fā)展和創(chuàng)新的關(guān)鍵，也是我們近兩年來(lái)一直在探索的題。一定的活動(dòng)方式是開(kāi)展黨建工作的重要載體。只有加強(qiáng)對(duì)黨員的監(jiān)督，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部手中掌握權(quán)力的監(jiān)督，才能防止和減少各種錯(cuò)誤行為的發(fā)生。 四是抓動(dòng)力，建立健全黨員激勵(lì)表彰機(jī)制。 三是抓管理，建立健全黨員教育管理機(jī)制。 二是抓學(xué)習(xí)，建立健全黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。加強(qiáng)黨支部先進(jìn)性建設(shè)，建立健全黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，是做好 ? 十一 五 ? 開(kāi)局之初的宣傳思想工作的重要保證，是創(chuàng)新宣傳思想工作，建設(shè) ? 廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效 ? 黨支部的客觀需要。通過(guò)這個(gè) 系統(tǒng)可以直觀地了解全區(qū)基層黨組織、黨員變化情況，發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳等工作情況，從而能夠更好地對(duì)全區(qū)基層黨組織工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。另一方面，構(gòu)建了日常補(bǔ)助、臨時(shí)救助和節(jié)日慰問(wèn)相結(jié)合的困難黨員幫扶工作體系，搭建 ? 五網(wǎng) ?即：日常生活保障網(wǎng)、臨時(shí)救助網(wǎng)、就業(yè)服務(wù)網(wǎng)、教育管理服務(wù)網(wǎng)、幫扶黨員信息網(wǎng)。 ，促進(jìn)黨員發(fā)揮主體作用 從黨員的需求出發(fā)，堅(jiān)持以人為本，全方位地 關(guān)注黨員的發(fā)展。同時(shí)，還進(jìn)一步制定和完善與黨組織職責(zé)任務(wù)相配套的工作制度和工作流程。 體制內(nèi)系統(tǒng)黨組織組建工作突出規(guī)范性、實(shí)效性。 為構(gòu)建全區(qū)基層黨建新格局的需要，我區(qū)著力建立和完善了基層黨建工作 ? 六個(gè)體系 ? ，推動(dòng)基層黨的工作網(wǎng)絡(luò)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。為廣大城鄉(xiāng)弱勢(shì)群體提供生活救助，為抗災(zāi)救災(zāi)奠定堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。二是做好企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)與事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的分開(kāi)運(yùn)作前期工作。 一、完善就業(yè)再就業(yè)政策，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)再就業(yè) 我們按照各級(jí)黨委、政府要求，積極主動(dòng)工作，支持就業(yè)再就業(yè)工作。 胡錦濤總書(shū)記在黨的十七大報(bào)告中提出，要加塊推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，并對(duì)此作了明確部署：必須在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上、更加注重社會(huì)，著力保障和改善民生，推進(jìn)社會(huì)體制改革，擴(kuò)大公共 服務(wù)，完善社會(huì)管理，促進(jìn)社會(huì)公平正義。四是適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的 要求，推進(jìn)社會(huì)保障由以單位管理為主向由社會(huì)機(jī)構(gòu)提供管理和服務(wù)轉(zhuǎn)變。在實(shí)踐中我們體會(huì)到，必須從保障勞動(dòng)者合法權(quán)益、推進(jìn)改革和發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的角度出發(fā)，進(jìn)一步加大工作力度，努力使社會(huì)保障制度更加完善、政策更加配套、管理更加規(guī)范、運(yùn)行更加穩(wěn)健 .堅(jiān)持三個(gè)原則，把握社會(huì)保障發(fā)展方向。各支部要通過(guò)市政內(nèi)網(wǎng)、建委網(wǎng)站、市級(jí)媒體、黨建雜志等宣傳陣地，加強(qiáng)黨建工作的宣傳報(bào)道，介紹經(jīng)驗(yàn)，傳遞正能量，為全處黨建工作營(yíng)造良好輿論氛圍。三是加大群眾黨建考核參與力度。 考核結(jié) 果運(yùn)用不夠。 當(dāng)前，落實(shí)黨建工作責(zé)任制就是要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步抓好《處黨建工作責(zé)任制的實(shí)施意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)，形成黨委（支部）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門各司其職、緊密配合，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局；形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制；各基層書(shū)記要牢固樹(shù)立 ? 抓黨建是本職、不抓黨建 是失職、抓不好黨建是不稱職 ? 的工作理念，切實(shí)履行抓好基層黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，要把基層黨組織建設(shè)工作作為考核黨組織及其負(fù)責(zé)同志工作實(shí)績(jī)的一個(gè)重要內(nèi)容；要建立和完善工作制度，加強(qiáng)督促檢查，抓好工作落實(shí)。 2024 年，中央下發(fā)了《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建責(zé)任制的意見(jiàn)》，明確了基層黨組織對(duì)本地區(qū)本部門基層黨建工作負(fù)總責(zé)，書(shū)記是抓基層黨建工作的第一責(zé)任人 ? 的基本職責(zé)。如何使基層黨建工作責(zé)任制這一黨建工作的重要抓手真正實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、民主化和制度化、規(guī)范化，切實(shí)起到導(dǎo)向、激勵(lì)和監(jiān)督、制約的作用，使基層黨組織充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。當(dāng)前，黨建工作責(zé)任制考核多是采用聽(tīng)取匯報(bào)、查看資料、組織考評(píng)、群眾座談等考核方法，不免存在的隨意性影響的問(wèn)題。一是平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合，平時(shí)考核由組織部門按照當(dāng)年度黨建責(zé)任標(biāo)考核項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，重點(diǎn)了解各支部平時(shí)黨員教育、三會(huì)一課、志愿服務(wù)活動(dòng)開(kāi)展情況，防止年終考核，存在支部為了完成任務(wù)，存在資料做假；年終考核通過(guò)支部自評(píng)、支部互評(píng)、上級(jí)黨組織考核、黨員群眾測(cè)評(píng)綜合得分，結(jié)合平時(shí)考核情況，并把支部領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核和目標(biāo)績(jī)效考核情況作 為重要參考，最終形成各支部綜合得分，確?？荚u(píng)的科學(xué)性和有效性。除了把黨建責(zé)任制考核結(jié)果，作為評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)，還應(yīng)把考核情況納入支部領(lǐng)導(dǎo)班子年終考核內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為對(duì)支部領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定的重要內(nèi)容及領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。在實(shí)行精神激勵(lì)的基礎(chǔ)上，把抓基層組織建設(shè)的成效作為干部評(píng)優(yōu)、調(diào)整、提拔和解決其它政治待遇的重要依據(jù)，有計(jì)劃地把黨務(wù)工作的優(yōu)秀干部提拔到更高的崗位進(jìn)行鍛煉。一是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，推進(jìn)社會(huì)保障由以城市和企業(yè)職工為主向城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變。 強(qiáng)化兩項(xiàng)措施，夯實(shí)社會(huì)保障基礎(chǔ)。在新的形勢(shì)下，必須加快完善社會(huì)保障體系建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)和諧。 三是開(kāi)展擴(kuò)大失業(yè)金支出范圍，提高失業(yè)基金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。保障困難群眾的基本生活，促進(jìn)下崗職工就業(yè)再就業(yè)。 黨的十七大明確提出要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快社會(huì) 第 11 頁(yè) 共 26 頁(yè) 保障體系建設(shè)、 促進(jìn)社會(huì)和諧，全面建設(shè)小康社會(huì)。同時(shí)，每個(gè)街道還配備了 35 名專職黨務(wù)工作者，在街道 ? 兩新 ? 辦 的領(lǐng)導(dǎo)下，深入轄區(qū)單位推動(dòng)基層黨建工作。衛(wèi)生工委按照行政隸屬關(guān)系建立健全了基層黨組織設(shè)置。對(duì)日常工作納入考核管理，有效提高了日常工作的質(zhì)量；對(duì)探索性的和特色工作納入試點(diǎn)管理，給與創(chuàng)新資助，促進(jìn)了基層黨組織的工作熱情；對(duì)需要調(diào)查研究的工作納入課題管理，給與智力和財(cái)力支持，提升了調(diào)研成果效能。 第 15 頁(yè) 共 26 頁(yè) 做好黨員服務(wù)工作。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位在職黨員通過(guò)參與 ?‘ 平安奧運(yùn) ’ 黨員志愿者活動(dòng) ? ，累計(jì)服務(wù)近 30000 人次，以實(shí)際行動(dòng)為北京奧運(yùn)會(huì)安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境做出了貢獻(xiàn)。區(qū)委教育工委在建立學(xué)校黨委中，將年輕后備干部選拔到黨委副書(shū)記崗位上，充實(shí)黨建工作力量。加強(qiáng)思想宣傳、理論教育、文化體制改革、精神文明建設(shè)為夠建和諧隊(duì)伍提供思想保證