3關(guān)于停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨建工作的調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 在明確下崗和再就業(yè)黨員歸屬的基礎(chǔ)上，制定下崗職工黨員教育管理相關(guān)規(guī)定，夯實各級黨組織的責(zé)任。對流動到黨組織健全的國有、集體、混合所有制企業(yè)再就業(yè)的下崗流動黨員，由所在企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)接納管理；流轉(zhuǎn)到新經(jīng)濟組織中再就業(yè)的，由新經(jīng)濟組織按黨章規(guī)定，建立健全黨組織進行管理。停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)情況復(fù)雜，企業(yè)職工確實存在很多實際問題需要得到解決。停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)是一個極其困難和復(fù)雜的特殊環(huán)境，也是鍛煉和培養(yǎng)干部的地方。 三、對策與建議 （一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，按照 “ 三個代表 ” 要求切實 抓好停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨建工作。四是黨費收繳難。有的認(rèn)為 “ 企業(yè)經(jīng)營正常時，黨的工作尚難做好，現(xiàn)在企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)了，黨建工作就更難了 ” ；有的認(rèn)為 “ 企業(yè)生存、職工吃飯等現(xiàn)實問題都解決不了，加強黨的建設(shè)干什么 ” ；有的認(rèn)為“ 企業(yè)破產(chǎn)，黨組織解散，人都找不到，怎么抓黨建 ” ；有的認(rèn)為企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)是大環(huán)境造成的， “ 無可奈何花落去 ” ，工作再努力也枉然， “ 等靠要 ” 思想嚴(yán)重；還有的基層黨委片面理解和執(zhí)行黨和國家關(guān)于國企改革的方針政策，對小型企業(yè)特別是困難企業(yè) “ 一賣了之 ” 、 “ 一租了事 ” ，忽視和 放松了企業(yè)黨的工作。在企業(yè)扭虧解困、職工下崗分流再就業(yè)中，我市多數(shù)企業(yè)黨組織切實負(fù)起了責(zé)任，及時掌握職工的思想動態(tài)，深入細致地做職工的思想政治工作，積極宣傳黨和國家的方針政策，幫助職工樹立新的擇業(yè)、就業(yè)觀念，切實幫助解決下崗職工基本生活保障、基本養(yǎng)老保險以及退休費、醫(yī)藥費等實際問題，收到了較好效果。 近年來，我市停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營停頓不前，發(fā)展陷入困境的情況下，堅持以《中共中央關(guān)于進一步加強 和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》和《中組部關(guān)于在實施關(guān)閉、破產(chǎn)國有企業(yè)中加強黨的工作的意見》為指導(dǎo)，在困難中探索，在曲折中發(fā)展。近三年共停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn) 235 戶，其中，停產(chǎn) 79 戶，關(guān)閉 103 戶，破產(chǎn) 53 戶，涉及職工 36834 人，黨員 4381 人。各級黨組織根據(jù)企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)后出現(xiàn)的新情況、新問題，積極嘗試，采取措施，為開展企業(yè)黨建工作創(chuàng)造了條件。 XX 縣區(qū)罐頭廠 1999 年停產(chǎn)后，調(diào)整充實后的黨總支在逆境中帶 領(lǐng)全廠職工認(rèn)真找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展的切入點，在 “ 深化改革、重振雄風(fēng) ” 上狠下功夫，去年 10 月，該廠與山東德任集團公司達成租賃協(xié)議，組建余干德任罐頭食品加工有限公司，目前企業(yè)面貌煥然一新。二是停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨員分散、流動大，無法管。 停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨建工作出現(xiàn)上述問題和困難，既有受國家政策、市場環(huán)境重大變化的影響，又有企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營管理不力，機制不活等因素；既有客觀原因，也有主觀原因；根本的在于各級黨委和企業(yè)自身對黨建工作重視不夠，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常時，存在 “ 重經(jīng)濟、輕黨建 ” 現(xiàn)象，企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)陷入困境后，面對新情況、新問題，有的等待觀望，成天埋怨；有的束手無策，提不出解決問題的思路和辦法；有的干脆棄之不管，
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