3關(guān)于“長(zhǎng)三角”人才、沿江人才開發(fā)的思考_-免費(fèi)閱讀
【正文】 當(dāng)前，從傳統(tǒng)的 “ 單位人 ” 到現(xiàn)代的 “ 社會(huì)人 ” 的轉(zhuǎn)變，從傳統(tǒng)的 “ 儲(chǔ)備人才 ”到現(xiàn)代的 “ 活用人才 ” 的轉(zhuǎn)變，從傳統(tǒng)的 “ 求所有 ” 到現(xiàn)代的“ 求所用 ” 的轉(zhuǎn)變，已經(jīng)成為不可逆轉(zhuǎn)的用人新走向。把我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人才開發(fā)放到長(zhǎng)三角一體化的大平臺(tái)上去思考和定位，就要廣泛學(xué)習(xí)借鑒周邊兄弟城市特別是以上海為龍頭的大中城市人才開發(fā)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、做法，揚(yáng)長(zhǎng)棄短、取長(zhǎng)補(bǔ)短，既不做自大的 “ 夜郎國(guó) ” ，也不做自慚形穢的 “ 望洋者 ” 。我們將堅(jiān)持黨管人才原則，從長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展的宏觀上和大局上，從本地區(qū)城市功能定位的戰(zhàn)略上和前瞻上制定人才開發(fā)規(guī)劃，形成既融合于大環(huán)境又貼近地 區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的人才吸引、培養(yǎng)和活用機(jī)制，使各類人才適其位、用其所、獻(xiàn)其智、獲其利。競(jìng)爭(zhēng)和合作是經(jīng)濟(jì)發(fā)展永恒的主題，合作是實(shí)現(xiàn)雙贏的前提和策略。 其次要正確定位。 “ 接軌 ” 是要做到觀念、制度、信息、交通和分配上的基本對(duì)等。認(rèn)清形勢(shì)、知難而進(jìn)，使我市人才工作健康地融入一體化大潮并充分得益，是當(dāng)前人才開發(fā)的重點(diǎn)。機(jī)遇主要有：我市地處長(zhǎng)三角腹地，地理優(yōu)勢(shì)明顯；已經(jīng)基本形成了六大支柱產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)突出；與上海等大中城市經(jīng)濟(jì)交流起步早，對(duì)接條件比較成熟。做到 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) “ 貫通 ” ，必須敢于打破、善于接軌。 首先要敢于創(chuàng)新。充分發(fā)揮本地區(qū)的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和人才資源優(yōu)勢(shì)，著力打造富有自己人才開發(fā)特色和品牌的
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