3關(guān)于“長(zhǎng)三角”人才、沿江人才開發(fā)的思考_-全文預(yù)覽
【正文】 首先要敢于創(chuàng)新。重點(diǎn)要加快我市基礎(chǔ)設(shè)施和網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)，形成接軌上海、連接四鄰的大交通體系和信息互通平臺(tái)，同時(shí)逐步縮小人才的工作和生活環(huán)境與先進(jìn)地區(qū)的差異，逐步縮小人才在薪資福利等方面的地區(qū)差別，最終實(shí)現(xiàn)政策觀念、機(jī)制體制、基礎(chǔ) 設(shè)施和生活水平等方面的一體化，從而為人才開發(fā)一體化的順利實(shí)現(xiàn)暢通渠道。做到 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) “ 貫通 ” ，必須敢于打破、善于接軌。圍繞一體化來(lái)開發(fā)人才，必須讓我市有關(guān)人才工作的政策、環(huán)境和薪酬等與整個(gè)區(qū)域內(nèi)先進(jìn)地區(qū)逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)接。機(jī)遇主要有：我市地處長(zhǎng)三角腹地，地理優(yōu)勢(shì)明顯；已經(jīng)基本形成了六大支柱產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)突出；與上海等大中城市經(jīng)濟(jì)交流起步早，對(duì)接條件比較成熟。在資金流、信息流、人才流、項(xiàng)目流破壁互融、加速配置的大潮流中，我們 XX 縣區(qū)作為一個(gè)縣級(jí)市，人才工作既面臨機(jī)遇，更面臨挑戰(zhàn)。認(rèn)清形勢(shì)、知難而進(jìn)，使我市人才工作健康地融入一體化大潮并充分得益，是當(dāng)前人才開發(fā)的重點(diǎn)。 “ 貫通 ” ，這是實(shí)現(xiàn)區(qū)域人才開發(fā)的基礎(chǔ)。 “ 接軌 ” 是要做到觀念、制度、信息、交通和分配上的基本對(duì)等。 “ 融 ” 就是在初步貫通的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)和加速我市和長(zhǎng)三角城市間各項(xiàng)硬件和軟件的磨合和統(tǒng)一，逐步在整個(gè)區(qū)域形成人才開發(fā)資源共享、政策協(xié)調(diào)、制度銜接、服務(wù)貫通的新機(jī)制，逐步使我市的人才工作融入?yún)^(qū)域內(nèi)統(tǒng)一的人事制度框架，融入長(zhǎng)三角人才大市場(chǎng)和人才大服務(wù)的一體化的氣候環(huán)境。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1