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師德師風(fēng)活動方案(優(yōu)秀7篇)-免費閱讀

2025-05-30 00:05 上一頁面

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【正文】 不搞有償家教,不向家長索要或暗示饋贈錢物。充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺,不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的知識,豐厚自己的積淀,使自己在業(yè)務(wù)上、思想上適應(yīng)時代的發(fā)展需求,能夠與時俱進、勇于創(chuàng)新,做創(chuàng)新型、科研型教師。 部門、年級結(jié)合自身實際,制定本單位師德師風(fēng)建設(shè)規(guī)定的措施。查找本年級教師存在的問題和不足,并完成部門、年級自查報告。 組織學(xué)習(xí)方案的相關(guān)內(nèi)容: ① 召開師德師風(fēng)建設(shè)活動專題會議,韓園林校長作動員報告 。其中,師德之 “ 德 ” 更是 “ 厚德 ” 的重要組成部分,師德師風(fēng)建設(shè)也是 “ 厚德教育 ”的核心內(nèi)容??梢?,從古到今,教師總是承擔(dān)著道德引領(lǐng)者和規(guī)范者的角色。 并不是所有德只能體現(xiàn)在對人對事方面,在日常的教學(xué)活動中,我常以德化人,用自己的德行去感化教育學(xué)生,對后進生給予更多的關(guān)注,用愛心去實現(xiàn)對各種學(xué)困生的教育。 積極參加社會時間活動,提高自己的師德修養(yǎng),在此過程中,處理師生之間、教師之間、教師與家長之間及與社會之間的關(guān)系。 。以 “ 一德 ”( 師德 )統(tǒng)率 “ 四新 ”( 新理念、新知識、新方法、新技能 ),不斷提升教師的綜合理論水平特別 是師德理論水平。 (二 )開展發(fā)揚和實踐 “ 教育精神 ” 、履行 “ 教師誓詞 ” 師德教育活動。 “ 系統(tǒng)育人 ” “ 系統(tǒng)育人 ” 的內(nèi)涵為:一是開展 “ 人與人、人與社會、人與自然 ” 的尊重、關(guān)愛、責(zé)任的 “ 三維和諧教育 ”。從而塑造一批師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的模范教師,推動師德師風(fēng)水平再上新臺階,為教育事業(yè)的均衡、和諧和穩(wěn)定發(fā)展提供堅實保障。 (二 )教書育人,恪盡職守 ,盡職盡責(zé),忠于職守,不遲到,不早退,遵守學(xué)校的規(guī)章制度,認真完成學(xué)校交給我的各項工作。 師德師風(fēng)活動方案篇 3 (一 )不斷學(xué)習(xí),提升自我 。 幼兒園將對師德建設(shè)活動進行實事求是的總結(jié),挖掘成功事例,尋找改進措施。 宣傳發(fā)動 幼兒園通過召開師德動員大會、家委會、家長會等會議,充分利用板報、櫥窗、校園網(wǎng)等媒體在園內(nèi)外進行廣泛地宣 傳。因此開展以 美麗的老師 為主題電影周活動,觀看關(guān)于教師事跡的電影,依據(jù)教師的日常教學(xué),從教師的行為、教 師的品質(zhì),教師的教學(xué)策略等等出發(fā),將所思、所想寫成一篇觀后感,字數(shù) 500 以上。我園深入貫徹落實教育部《關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》和教育局師德師風(fēng)建設(shè)精神,以 做一個合格的幼兒園老師 的活動為主題,開展一系列的活動。 展板內(nèi)容: ① 電影觀后感,畢業(yè)照,上學(xué)趣事每人一份 ② 教師們與幼兒擁抱的照片每班 5 張 ③ 中、大班《老師的畫像》每班擇優(yōu)選取 8 張。 積極開展多項志愿者服務(wù)活動,向社會展示我園教師良好的精神風(fēng)貌。教師大計,師德為本。樹立提高抵制唯心主義、拜金主義、個人主義的自覺性。師德建設(shè)要求教師在實踐中注重自我學(xué)習(xí)、自我 、自我約束、自我調(diào)控,做到老,學(xué)到老。二是要積極實施 “ 愛的行動 ” ,通過具體的育人行為來承載和彰顯師生互愛的局面 。 六是實現(xiàn)強健學(xué)生體格、健全學(xué)生人格與增強學(xué)生智力 (學(xué)力、思考力和創(chuàng)造力 )和個性化、差異化、興趣化發(fā)展的 “ 三維成長目標(biāo) ” 。 (四 )開展師德建設(shè)探索,創(chuàng)新師德管理機制 各學(xué)校要因地制宜,創(chuàng)新師德管理機制,將師德考評與教師的年終考評、績效考核、綜合評價、評先選優(yōu)、晉級晉升等有機結(jié)合起來,創(chuàng)建 “ 有德 ” 的教師受尊重、得實惠, “ 少德 ” 的教師受貶責(zé)、遭 處罰的公正師德管理機制,探索定量與定性相結(jié)合、科學(xué)性與民主性相結(jié)合的師德管理辦法,形成師德管理的長效機制。樹立良好的師德,既要靠正面教育,也要靠制度的規(guī)范和約束,要把表彰與處罰、監(jiān)督與考核結(jié)合起來。工作中,我要盡職盡責(zé),忠于職守,不遲到,不早退,遵 守學(xué)校的規(guī)章制度,認真完成學(xué)校交給我的各項工作。一個師德高尚的教師必定是一個常常進行自我反思的人。同學(xué)們要力爭做一個孝順、尊師、誠信、友愛的學(xué)生,我發(fā)現(xiàn)尊師的學(xué)生,都是聽話的,他就會認真聽課,認真做作業(yè),學(xué)習(xí)好是水到渠成的事。開放的社會環(huán)境和發(fā)達的資訊使得我們的教育面臨著新的、前所未有的挑戰(zhàn),極少數(shù)教師經(jīng)不起種種誘惑,以致嚴重違反師
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