工廠車間管理規(guī)章制度5篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 嚴(yán)禁違章操作。 上班前佩戴好勞動(dòng)防護(hù)用品。 各部門每月 3 日前向生產(chǎn)部書面匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)度及生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，使問(wèn)題能得到匯總解決。 公開時(shí)間為年、季、月末的次月 10 日前，凡公開的項(xiàng)目要及時(shí)、具體、清楚，讓職工看得明白； 不定期征求職工對(duì)車間廠務(wù)公開的意見和提議，并及時(shí)研究整改； 每年進(jìn)行一次廠務(wù)公開的自查總結(jié)，并于 12 月 20 日前將本車間廠務(wù)公開工作總結(jié)報(bào)公司工會(huì)。 九、網(wǎng)絡(luò)管理 工作時(shí)間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的網(wǎng)站。 八、電腦管理 使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔。 員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題須及時(shí)向部門主管或經(jīng)理反映，聽取意見。 員工要保管好個(gè)人電腦，按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲(chǔ)、殺毒及日常維護(hù)，如發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告綜合管理部，由公司安排修理。 職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會(huì)議室），如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時(shí)間一般不應(yīng)超過(guò)三分鐘（特殊情況除外）。 員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時(shí)清理。 作息時(shí)間規(guī)定 1）、夏季作息時(shí)間表（ 4 月 —— 9 月） 上班時(shí)間早 9： 00 午休 12： 00—— 13： 00 下班時(shí)間晚 18： 00 2）、冬季作息時(shí)間表（ 10 月 —— 3 月） 上班時(shí)間早 9： 00 午休 12： 00—— 12： 30 下班時(shí)間晚 17： 30 員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。 在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。 、周日與節(jié)假日值班人員為工廠早上上班時(shí)開始履行值班工作，直至當(dāng)日工廠所有人員最后下班為止。 工廠車間管理規(guī)章制度篇 2 一、目的： 為了維護(hù)工廠的正常生產(chǎn)秩序，及時(shí)處理和應(yīng)對(duì)各類生產(chǎn)異常與突發(fā)事件。 ，不得違法亂紀(jì)，涂改工號(hào)牌罰款。態(tài)度不好或一個(gè)月累計(jì)兩次予以解雇，嚴(yán)重者以干擾公司正常生產(chǎn)秩序移交相關(guān)機(jī)構(gòu)。工廠車間管理規(guī)章制度（ 5 篇） 規(guī)章制度的目的之一是合理管理和分配資源。 ，違者罰款。 ，嚴(yán)禁隨意拆除、挪動(dòng)設(shè)備，嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器設(shè)施和控制柜、開關(guān)箱，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測(cè)試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開動(dòng)。明確值班職責(zé)，嚴(yán)肅值 班紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范工廠綜合管理工作。 （ 2）部門值班人員值班時(shí)間 : ，直至當(dāng)日工廠所有產(chǎn)線最后下班為止。 在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。 員工上下班考勤記錄將作為公司績(jī)效考核的重要組成部分。 員工在公司內(nèi)接待來(lái)訪客人，事后需立即清理會(huì)客區(qū)。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及技能，積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績(jī)效考核的部分）。 五、保密規(guī)定 員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。 涉及超出員工權(quán)限的決定必須報(bào)經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意。下班時(shí)，務(wù)必關(guān)機(jī)切斷
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