【摘要】如何作一個好主管——管理者的角色認知與管理技巧主講:熊彬課程收益:1、管理的功能2、管理者的管理對象3、管理者的權力4、管理人員應掌握的技術5、管理技巧一、管理的功能計劃組織人事領導控制1、計劃預先思考,從而制訂周詳?shù)挠媱?、策略、方案、程序及目?/span>
2025-02-15 15:19
【摘要】如何使用HivePM管理一個項目深圳市墨思達信息技術有限公司組織中的活勱包括兩類:一類是持續(xù)和重復的運作,另一類是獨特的一次性任務。組織內(nèi)部具備一次性特征的工作都可以從職能模塊里剝離出來,轉化為項目來運作。HivePM適合所有項目運作。運用項目管理的方法劣力組織機構的目標管理。協(xié)劣組織由功能驅(qū)勱型轉變?yōu)轫椖框?qū)勱型,從而提高組織敏捷性。第一步
2025-02-15 15:06
【摘要】加強課程管理創(chuàng)建品牌學校一、新課程“新”在哪里?1.課程功能:改變課程過于注重知識傳授的傾向,強調(diào)形成積極主動的學習態(tài)度,使獲得基礎知識與基本技能的過程同時成為學會學習和形成正確價值觀的過程。2.課程結構:改變課程結構過于強調(diào)學科本位、科目過多和缺乏整合的現(xiàn)狀,設置九年一貫的課程門類和課時比例,并設置綜合
2025-01-20 22:25
【摘要】品牌領導——管理品牌資產(chǎn)?塑造強勢品牌前???言當“品牌價值說”在80年代末期成為熱門話題時,它被視做管理學上又一個轉眼即逝的新玩意,但產(chǎn)業(yè)界卻逐漸發(fā)現(xiàn)品牌意識、認知價值、顧客忠誠度和強有力的品牌個性與關聯(lián)度是市場競爭中必不可少的利器。醫(yī)院、石油供應商和軟件公司等組織初次嘗到了品牌的甜頭,銀行、包裝食品經(jīng)銷商和汽車制造商等其他企業(yè)也正意識到他們
2025-04-19 03:21
【摘要】學校品牌創(chuàng)建與知識管理第二屆全國校長發(fā)展學校(南京07/04/28).(.....)耐人尋味的品牌現(xiàn)像?——品牌無處不在!?——學校之間的競爭逐步演變?yōu)橐环N品牌形象的競爭!?良好的學校品牌形象?——需要精心策劃和苦心經(jīng)營!?——是學校的無形資產(chǎn)和核心競爭力!學校品牌的多維透視?顯性因
2025-03-08 01:18
【摘要】?以服務對象為中心的服務品牌定義是:服務品牌是服務對象對服務主體服務工作的過程和結果的滿意度以及信任感和忠誠度。?服務品牌也是一種復雜的關系符號,它是服務主體、服務對象與社會大眾及其相關利益者之間的關系的總和,如承諾關系、情感關系、合作關系和支持關系等。?服務品牌的構建工作:就是指為達到這些目的而開展的所有工作。?自上個世紀8
2025-03-04 13:01
【摘要】精信品牌未來建立強大的品牌TOFB四階段企劃過程?品牌歷史?品牌真相審視?競爭地圖TOFB未來機會今天簡報?品類發(fā)展趨勢?成長三角形?洞察鏈條?SWOT分析?品牌DNA?傘形金字塔?目標優(yōu)先表格?廣告簡報
2025-02-27 16:32
【摘要】1成功品牌的創(chuàng)建——海蒂.舒爾茨今天,我向各位介紹企業(yè)品牌的創(chuàng)建問題,首先,我要講的是品牌的含義。雖然學術界和企業(yè)界流行多種說法,但是,根據(jù)我的理解,品牌是一種標記,一個專有名稱,是該產(chǎn)品區(qū)別于其他眾多產(chǎn)品的標志,也是該企業(yè)擁有財富,占有市場份額的依據(jù)。我們首先回顧一下“品牌”(Brand)這一詞語的來歷。Brand的本意是指代“烙
2025-08-06 13:24
【摘要】企業(yè)管理軟件起源于制造業(yè),但同樣適用于制造業(yè)以外的其他行業(yè),它由20世紀40年代的“訂貨點法”、60年代的MRP(MaterialRequirementsPlanning,物料需求計劃)、70年代的閉環(huán)MRP、80年代的MRP-Ⅱ(ManufacturingResourcesPlanning,制造資源計劃)以及90年代E
2025-01-19 03:30
【摘要】卓越管理者的為人處世性格左右命運,氣度影響格局話題第一部分職業(yè)經(jīng)理人常犯的毛病第二部分如何成為一個好的下屬第三部分管理者的團隊建立及智商(IQ)第四部分職業(yè)經(jīng)理人的情商(EQ)第五部分職業(yè)經(jīng)理人的逆商(AQ)話題第一部分職業(yè)經(jīng)理人常犯的十大毛病第二部分如何成為
2025-02-18 00:06
【摘要】如何成為一個高效的管理者高效激勵技巧訓練楊軍領導與激勵領導:領導是一種影響力,是對他人施加影響的藝術或過程,從而使他人情愿的、熱心的為實現(xiàn)組織目標而努力。領導的內(nèi)容包括:先行,溝通,指導,澆灌,獎懲激勵激勵:字面上看,是激發(fā)和鼓勵。在管理中,可定義為調(diào)動人們積極性的過程。激勵是指為了特定的目的而去影響
2025-02-18 00:35
【摘要】第15章管理產(chǎn)品線,品牌和包裝市場提供物的組成部分基于價值的價格市場提供物的吸引力產(chǎn)品特點和質(zhì)量服務組合和質(zhì)量管理產(chǎn)品線,品牌和包裝?產(chǎn)品是什么??一個公司如何建立和管理它的產(chǎn)品組合和產(chǎn)品線??一個公司如何制定更好的品牌決策
2025-01-04 00:26
2025-01-23 21:11
【摘要】如何成為一個優(yōu)秀的管理者?二零零一年/歐杰一、管理的方式八、消除思想壓力,積極面對變革七、個人績效的衡量與監(jiān)測六、鼓勵下屬取得優(yōu)異成績五、委派任務四、設計目標三、當好教練二、領導風格一、管理的方式武斷管理哪一種是完成任務的最佳方式?不同的人會有不同的回答。有的人認為
2025-01-20 15:04
【摘要】如何當一個好的部門經(jīng)理紹興文理學院經(jīng)管學院副教授經(jīng)濟發(fā)展研究所副所長楊文兵13587323556一、職業(yè)人必備的習慣?(1)主動。原文是proactive,可直譯為“主動”,在這里,我們給它一個全新的解釋:操之在我。所謂操之在我,其實就是“把握命運”的意思。從依賴階段過渡到獨立階段,每個人都要為自己
2025-01-07 18:56