江鉆股份人力資源評估及診斷報告-免費閱讀
【正文】 2023年 3月 26日星期日 下午 7時 31分 15秒 19:31: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 26日星期日 7時 31分 15秒 19:31:1526 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 下午 7時 31分 15秒 下午 7時 31分 19:31: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , March 26, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。從未來發(fā)展角度，需引入新的技術人才 平均年齡 03/15/2023PAGE 15 技術研發(fā)人員學歷偏低、從業(yè)經(jīng)驗太短 4%61%18%7%10%1年以下 12年 35年 610年 11年以上從業(yè)經(jīng)驗學歷分布圖碩士3%大學52%?？?5%?？埔韵?0%職稱結構圖中級24%無職稱23%高級10%初級43%技術研發(fā)人員教育層次太低，職稱太低，從事研發(fā)時間短，研發(fā)能力不強。對江鉆未來的發(fā)展將是一個嚴重的瓶頸 03/15/2023PAGE 16 銷售人員廠齡與工齡較長 11%54%20%15%25歲以下 2635歲 3645歲 45歲以上年齡結構圖17%22%33%28%5年以下 610年 1120年 20年以上工齡結構圖17%26%57%05年 610年 10年以上廠齡結構圖銷售人員年齡處于青壯年，工作時間都較長，廠齡與工齡同步，也都是江鉆的老員工 平均年齡 03/15/2023PAGE 17 銷售人員學歷背景太低 學歷分布圖大學28%?？?0%中專17%高中26%高中以下9%職稱結構圖初級26%中級15%無職稱59%39%20% 20%22%12年 35年 610年 10年以上從業(yè)經(jīng)驗銷售人員的教育背景層次較低，技術技能較低，難以適應未來江鉆的發(fā)展需求 03/15/2023PAGE 18 生產工人相對年輕 6%50%33%11%25以下 2535 3545 4560年齡結構圖4%21%49%26%5年以下 510年 1020年 20年以上工齡結構圖5%29%48%18%5年以下 510年 1020年 20年以上廠齡結構圖生產工人年齡相對較輕，廠齡接近于工齡 03/15/2023PAGE 19 工人從業(yè)經(jīng)驗較豐富 學歷分布圖專科21% 小學4%中專2%高中27%初中22%中技24%從業(yè)經(jīng)驗01年2%13年31%35年6%510年55%10年以上6%職稱結構圖高級技師1%技師6%無職稱93%生產工人學歷背景不高，崗位對工人的知識、技能要求不高。 19:31:1519:31:1519:313/26/2023 7:31:15 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 , March 26, 2023 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 下午 7時 31分 15秒 下午 7時 31分 19:31: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 3月 下午 7時 31分 :31March 26, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :31:1519:31:15March 26, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 下午 7時 31分 :31March 26, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 26日星期日 7時 31分 15秒 19:31:1526 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 03/15/2023PAGE 41 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 03/15/2023PAGE 12 職能部門人員老化 10%39% 41%10%25歲以下 2635歲 3645歲 45歲以上年齡結構圖14%18%35%33%5年以下 610年 1120年 20年以上工齡結構圖16%20%64%05年 610年 10年以上廠齡結構圖平均年齡 一般管理人員的資歷結構與其他管理層非常類似，然而以職能部門的一般人員
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