知識(shí)管理企業(yè)實(shí)施-免費(fèi)閱讀
【正文】 知識(shí)管理 – 企業(yè)實(shí)施 實(shí)際運(yùn)作 6. 專業(yè)機(jī)構(gòu)提供咨詢顧問服務(wù)和 知識(shí)內(nèi)容服務(wù) 7. 企業(yè)內(nèi)部人員的參與 : ? 知識(shí)管理部門的配合 ? 信息技術(shù)部門的支持 知識(shí)管理 – 企業(yè)實(shí)施 實(shí)際運(yùn)作 8. 咨詢顧問的工作方式： ? 與企業(yè)的知識(shí)管理人員進(jìn)行訪談，提供定期或不定期的咨詢顧問服務(wù)； ? 提供專業(yè)知識(shí)內(nèi)容的供應(yīng)服務(wù)。 知識(shí)管理 – 企業(yè)實(shí)施 系統(tǒng)開發(fā) 4. 預(yù)計(jì)時(shí)間：約 2023工作小時(shí) （其中咨詢顧問的時(shí)間預(yù)計(jì)約為 500小時(shí)） 5. 企業(yè)內(nèi)部人員的參與： ? 知識(shí)管理部門的配合 ? 信息技術(shù)部門的支持 知識(shí)管理 – 企業(yè)實(shí)施 系統(tǒng)開發(fā) 6. 咨詢顧問的工作方式： ? 協(xié)助規(guī)劃系統(tǒng)功能模塊、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)、管理權(quán)限和使用權(quán)限，并進(jìn)行分析和論證； ? 與企業(yè)的管理人員進(jìn)行訪談和論證，確定最終的系統(tǒng)方案（軟件系統(tǒng)和硬件設(shè)施）； ? 協(xié)助開發(fā)人員進(jìn)行軟件開發(fā)，并擔(dān)當(dāng)開發(fā)監(jiān)理工作； ? 根據(jù)系統(tǒng)方案檢測(cè)和評(píng)估已經(jīng)開發(fā)完成的軟件系統(tǒng)。 知識(shí)管理 – 企業(yè)實(shí)施 制訂戰(zhàn)略 2. 擬訂機(jī)構(gòu)整體的知識(shí)管理戰(zhàn)略： ? 目標(biāo)描述、任務(wù)描述、運(yùn)作環(huán)境的信息采集和匯總； ? 要素分析和評(píng)估 – 知識(shí)資源的掌握狀況和需求狀況、人員配置、企業(yè)其他資源配置； ? 戰(zhàn)略模式的選擇和平衡 – 知識(shí)編碼戰(zhàn)略和個(gè)人化戰(zhàn)略在不同領(lǐng)域的選用。 知識(shí)管理 – 企業(yè)實(shí)施 策劃方案 4. 編制知識(shí)管理系統(tǒng)的功能要求和內(nèi)容結(jié)構(gòu) 5. 預(yù)計(jì)時(shí)間：約三至五周 6. 企業(yè)內(nèi)部人員的參與： ? 知識(shí)管理部門的配合 ? 信息技術(shù)部門的支持 ? 其他部門的反饋和配合 知識(shí)管理 – 企業(yè)實(shí)施 策劃方案 7. 咨詢顧問的工作方式： ? 協(xié)助組建機(jī)構(gòu)的知識(shí)管理部門，并確定專職人員和非專職人員（正式任命的知識(shí)管理助理）； ? 與企業(yè)的管理人員進(jìn)行訪談和論證，確定知識(shí)地圖、責(zé)任分工和權(quán)限表； ? 采集相關(guān)的信息并進(jìn)行分析及評(píng)估，制訂和編寫實(shí)施方案。 知識(shí)管理 – 企業(yè)實(shí)施 應(yīng)用培訓(xùn) 7. 提交的階段性成果： ?
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