【正文】 3/12/2023 77 管理評(píng)審 （ EHS） ?管理評(píng)審的輸入應(yīng)包括： (a)內(nèi)審的結(jié)果，以及組織應(yīng)遵守的適用的法律法規(guī)和其他要求符合性評(píng)價(jià)的結(jié)果； (b)參與和協(xié)商的結(jié)果（見(jiàn) ) (c)與外部相關(guān)方的相關(guān)溝通信息，包括投訴； (d)組織的環(huán)境和職業(yè)健康安全績(jī)效； (e)目標(biāo)與指標(biāo)達(dá)成的程度； (f)事件調(diào)查、糾正措施與預(yù)防措施的狀態(tài)； (g)先前管理評(píng)審的跟蹤措施； (h)形勢(shì)的變化，包括與環(huán)境因素和其職業(yè)健康安全有關(guān)的法律法規(guī)和其它要求的發(fā)展 。 3/12/2023 74 要素 ? 培訓(xùn)記錄、檢查記錄、審核報(bào)告、事故報(bào)告 ? 會(huì)議記錄、健康檢查、設(shè)施維護(hù)記錄、演習(xí)記錄 ? 管理評(píng)審報(bào)告等 ? 應(yīng)注意 處置記錄的權(quán)限 記錄的保存 圍繞電子記錄的使用的問(wèn)題 3/12/2023 75 檢查 內(nèi)部審核（ EHS） ? 組織應(yīng)確保環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核按其計(jì)劃的間隔進(jìn)行，以 a)確定職業(yè)健康安全 管理體系是否 1)符合職業(yè)健康安全管理的計(jì)劃安排，包括本 OHSAS 標(biāo)準(zhǔn)的要求，并 2)獲得妥善地實(shí)施與保持，并 3) 有效地滿足組織的方針和目標(biāo)。 任何鑒別出的糾正措施需求或預(yù)防措施的機(jī)會(huì)，應(yīng)依照 相關(guān)部份來(lái)處理。 (見(jiàn) )的符合性，組織可以與上述 條款的法規(guī)符合性評(píng)價(jià)結(jié)合在一起評(píng)價(jià)，也可以為此建立單獨(dú)的程序。 組織應(yīng)確保所使用的監(jiān)測(cè)和測(cè)量設(shè)備經(jīng)過(guò)校準(zhǔn)或驗(yàn)證 ，并予以妥善維護(hù) ， 且應(yīng)保存相關(guān)的記錄 。 可行時(shí) ， 組織還應(yīng)定期試驗(yàn)上述程序 。 ?組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)程序以便： a)在文件發(fā)布前得到批準(zhǔn)，以確保其適宜性； b)文件得到評(píng)審且必要時(shí)進(jìn)行修改并再次得到批準(zhǔn)； c)確保識(shí)別文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)； d)確保在使用處可獲得適用文件的有關(guān)版本； e)確保文件保持清晰和易于識(shí)別； f)確保對(duì)策劃和實(shí)施環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系所需的來(lái)自外部的文件得到識(shí)別和控制其分發(fā)，并 g)防止作廢文件的誤用，若因任何原因而保留作廢文件時(shí)，對(duì)這些文件加以適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)。 參與和協(xié)商 ? 組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)程序，以便： a) 工作人員參與下列事項(xiàng)： ? 適當(dāng)參與危害因素辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和確定控制措施； ? 適當(dāng)參與事件的調(diào)查； ? 參與職業(yè)健康安全方針與目標(biāo)的制定與評(píng)審； ? 協(xié)商影響他們的職業(yè)健康安全的任何變更； ? 有代表管理職業(yè)健康安全事務(wù)。 3/12/2023 51 ? （ 18001） ?組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)程序以使在組織控制之下工作的人員意識(shí)到： a)他們的工作活動(dòng)、他們的行為造成的實(shí)際或潛在的職業(yè)健康安全后果，以及提升個(gè)人績(jī)效帶來(lái)的職業(yè)健康安全好處。該能力基于必要的教育、培訓(xùn)或經(jīng)歷。 最高管理者應(yīng)通過(guò)下列方式展示其承諾： a) 確保可獲得建立、實(shí)施、保持和改善職業(yè)健康安全 管理體系所需要的資源； b) 注 1：資源包括人力資源和專門技能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)與財(cái)務(wù)資源。 ? 應(yīng)定期和在計(jì)劃的時(shí)間間隔內(nèi)對(duì)方案進(jìn)行評(píng)審，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整，以確保達(dá)到目標(biāo)。 組織應(yīng)保持該信息的更新。 組織應(yīng)將危害因素辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和確定的控制措施的結(jié)果形成文件并保持其更新。 組織應(yīng)將這些信息形成文件并及時(shí)更新。 3/12/2023 26 術(shù)語(yǔ)和定義（ EHS） 遵循組織 ()的環(huán)境和職業(yè)健康安全方針()，強(qiáng)化環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系()以達(dá)到改善整體環(huán)境和職業(yè)健康安全績(jī)效 ()的循環(huán)過(guò)程。 程序 為進(jìn)行某項(xiàng)活動(dòng)或過(guò)程所規(guī)定的途徑。 預(yù)防措施（ EHS） 用以消除潛在的不符合（ ）或其他不期望的潛在情況的原因所采取的措施。 ISO 14001, ] 注：不符合可能是對(duì)下列要求的偏離： 相關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)務(wù)，程序，法規(guī)要求，等； 職業(yè)健康安全管理體系 ()要求。 職業(yè)健康安全目標(biāo) 在職業(yè)健康安全績(jī)效 ()方面組織 ()設(shè)定的自己要達(dá)到的目的。 疾病 由工作活動(dòng)和 /或工作相關(guān)的情況所引起和 /或加劇其嚴(yán)重性的可鑒別的、有害的身體或心理狀態(tài)。 環(huán)境目標(biāo) 與組織 () 所要實(shí)現(xiàn)的環(huán)境方針 ()相一致的總體環(huán)境目的。 3/12/2023 14 適用范圍 ?通過(guò)下列方式展示符合 EHS標(biāo)準(zhǔn)： ? 進(jìn)行自我確定和聲明，或 ? 請(qǐng)感興趣的各方如顧客對(duì)其符合性進(jìn)行確認(rèn)，或 ? 請(qǐng)組織外的一方對(duì)其自我聲明的符合性進(jìn)行確認(rèn)或 ? 尋求外部組織對(duì)其環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行認(rèn)證 /注冊(cè)； ?本標(biāo)準(zhǔn)的所有要求都意在納入任何環(huán)境職業(yè)健康安全 管理體系。 ?可用于組織的職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證 /注冊(cè)和 /或自我宣告，它與為組織建立、實(shí)施或改善職業(yè)健康安全管理體系提供一般性幫助的非認(rèn)證指南有重要的區(qū)別。 – 本標(biāo)準(zhǔn)并不意圖包括一個(gè)合同所有必需的條款，使用者對(duì)其正確應(yīng)用負(fù)有責(zé)任。 – 術(shù)語(yǔ) “事故 ”包含在 “事件 ”（見(jiàn) ）之中。 3/12/2023 7 前 言（ 18001） ?與舊版標(biāo)準(zhǔn)相比，新版標(biāo)準(zhǔn)主要的變化有 ： – 更加突出 “健康 ”管理的重要性。 ? 系統(tǒng)地采用和實(shí)施一系列環(huán)境管理技術(shù)，有助于組織得到對(duì)所有相關(guān)方最佳的結(jié)果。 ? IAF建議： ? 2023年 11月 15日至 2023年 5月 15日為轉(zhuǎn)換準(zhǔn)備期； ? 2023年 5月 15日至 2023年 5月 15日為轉(zhuǎn)換實(shí)施期。需要得到對(duì)環(huán)境管理體系中諸多問(wèn)題更加全面指導(dǎo) 的組織，可參閱 ISO14004。 ?OHSAS18001 的制定考慮了與 ISO9001:2023(質(zhì)量 )和 ISO14001:2023(環(huán)境 )管理體系標(biāo)準(zhǔn)的相容性。 – 增加了新的定義，修訂了現(xiàn)有的定義。 – 增加了一個(gè)新條款 “ 合規(guī)性評(píng)估 ” ( 見(jiàn) )。 ?體系是否成功取決于組織所有層次和職能的承諾，尤其是最高管理層的承諾。 3/12/2023 13 引 言 (EHS) ?但需要指出的是，對(duì)管理體系各要素的應(yīng)用，可能因目的和相關(guān)方不同而不同。 環(huán)境影響 全部或部分地由組織 ()的環(huán)境因素 （ ） 對(duì)環(huán)境 ()造成的任何有害或有益的變化 。 ? 注 1：一個(gè)管理體系是用以建立方針與目標(biāo)并達(dá)成這些目標(biāo)的相關(guān)要素的組合。 3/12/2023 20 術(shù)語(yǔ)和定義（ 18001） 職業(yè)健康安全方針 最高管理者對(duì)組織 () 相關(guān)職業(yè)健康安全 績(jī)效 ()的總體意圖和方向所作的正式闡述。 ? 注 2：對(duì)職業(yè)健康安全管理體系 ()而言， 結(jié)果也可針對(duì)組織 ()的職業(yè)健康安全方針 ()、職業(yè)健康安全目標(biāo) ()及其他職業(yè)健康安全績(jī)效要求測(cè)量而得。 3/12/2023 22 術(shù)語(yǔ)和定義 糾正措施（ EHS） 用以消除所發(fā)現(xiàn)的不符合（ ）或其他不期望情況的原因所采取的措施。在許多情況下，特別在小型組織中，獨(dú)立性可用與被審核的活動(dòng)無(wú)責(zé)任關(guān)系的方式展示 。 [ISO 14001:2023, ] 相關(guān)方 關(guān)注組織環(huán)境和職業(yè)健康安全績(jī)效 ()或受其影響的工作場(chǎng)所()之內(nèi)或之外的個(gè)人或團(tuán)體。 3/12/2023 28 環(huán)境方針 環(huán)境方針 最高管理者應(yīng)確定本組織的環(huán)境方針并在界定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)，確保其 a) 適合于組織活動(dòng) 、 產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì) 、 規(guī)模和環(huán)境影響； b) 包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾； c) 包括對(duì)遵守與其環(huán)境因素有關(guān)的適用法律法規(guī)和其他要求的承諾； d) 提供建立和評(píng)審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架； e) 形成文件 ， 付諸實(shí)施 ， 并予以保持； f) 傳達(dá)到所有為組織或代表組織工作的人員； g) 可為公眾所獲取 。 3/12/2023 34 策 劃 組織用于危害因素辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法應(yīng)： a)依據(jù)其范圍、特性和時(shí)間安排加以確定，以保證該方法具有主動(dòng)性而不是被動(dòng)性； b)提供風(fēng)險(xiǎn)的辨識(shí)、控制優(yōu)先順序和文件化；在適當(dāng)時(shí)提供控制措施的應(yīng)用； 對(duì)于變更管理，組織應(yīng)在引進(jìn)組織、職業(yè)健康安全 管理體系或其活動(dòng)的變更之前辨識(shí)與這些變更相關(guān)的職業(yè)健康安全 危害因素和職業(yè)健康安全 風(fēng)險(xiǎn)。 組織應(yīng)確保在建立 、 實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí) ， 對(duì)這些適用的法律 、 法規(guī)要求和其他環(huán)境要求加以考慮 。組織還應(yīng)考慮其可選擇的技術(shù)方案，其財(cái)務(wù)、運(yùn)行與經(jīng)營(yíng)要求，以及相關(guān)方的觀點(diǎn)。 ? 為便于環(huán)境管理工作的有效開(kāi)展 ， 應(yīng)當(dāng)對(duì)作用 、 職責(zé)和權(quán)限做出明確規(guī)定 ， 形成文件 ， 并予以傳達(dá) 。 ?所有具有管理職責(zé)的人員都應(yīng)展示他們持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全 績(jī)效的承諾。 3/12/2023 50 能力、培訓(xùn)與意識(shí) （ 18001） ?組織應(yīng)確保在其控制下執(zhí)行可能影響職業(yè)健康安全工作的任何人員具備能力，能力應(yīng)以適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)或經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)；組織應(yīng)保留相關(guān)的記錄。 如決定進(jìn)行外部交流 ， 則應(yīng)規(guī)定交流的方式并予以實(shí)施 。 ? 注：重要的是文件要與復(fù)雜程度、所關(guān)