深刻理解黨管人才內(nèi)涵積極推進人才強院戰(zhàn)略講義-免費閱讀
【正文】 ? 樹立從零開始和二次創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，以人才培養(yǎng)和師資隊伍建設為突破口，走國際化道路，按照一流標準建設經(jīng)濟學院。 ? “大人才”觀：適才適用，人人都可以成才 ? “四個”依靠：五十左右的學科帶頭人 四十歲左右的學術骨干 三十歲左右的青年教師 管理支撐隊伍 ? 人才隊伍的整體素質(zhì)決定著發(fā)展狀況 ? 高層次人才決定著發(fā)展的速度和質(zhì)量 深入理解和把握“黨管人才”原則 ? “黨管人才”原則 ? “管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務” ? 堅持黨管人才原則，就是要充分發(fā)揮黨的領導核心作用，充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，為做好人才工作提供堅強的政治保證。” ? 江澤民：“人才資源是第一資源。 （ 2）鼓勵教師攻讀博士學位或外出進修 ? 教師在國內(nèi)攻讀博士學位，可以脫產(chǎn) 1年，脫產(chǎn)學習期間，學院視同完成平均工作量； ? 教師赴國外進修或攻讀博士學位，學院視同完成平均工作量，并每年拿出 10萬元，重點支持三至五位老師，使老師們在經(jīng)濟上不受損失。 ? 確立人才工作先導地位，與其他工作有機結(jié)合 ? 創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密地與人才工作結(jié)合起來，開展以“優(yōu)質(zhì)服務”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動
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