準(zhǔn)主管晉升綠色通道方案推動(dòng)操作手冊(cè)-免費(fèi)閱讀
【正文】 同時(shí)注意留下 各類 影像資料 ，在年度表彰時(shí)作為支公司重要的成長記錄。 （附件 6：職涯規(guī)劃 （ 晉升與增員 ） ） 萬一網(wǎng) 中國最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng) 萬一網(wǎng) 中國最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng) 5 （附件 7：增員訓(xùn)練） （機(jī)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際情況，參考和選擇附件材料） 五、 持續(xù)追蹤，不斷總結(jié)。 三 、 持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品推動(dòng)和增員推動(dòng)。 每個(gè)機(jī)構(gòu)可以根據(jù)自己的實(shí)際情況 選擇合適的啟動(dòng)方式。 有晉升潛力的幾大特征： 已經(jīng)有 1個(gè)及以上的增員； 已經(jīng)產(chǎn)生了較高的業(yè)績，如最近一個(gè)月或兩個(gè)月業(yè)績產(chǎn)出達(dá)到 5000C； 有良好的人脈關(guān)系或家庭背景，可以作為重要的培養(yǎng)對(duì)象； 業(yè)績或增員能力至少有一項(xiàng)已經(jīng)比較優(yōu)秀或有相應(yīng)的特質(zhì) ； 溝通能力極強(qiáng)； 有較長時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)； …… 每個(gè)機(jī)構(gòu)都可以根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和當(dāng)?shù)厥袌龅奶卣?，總結(jié)出自己的判斷標(biāo)準(zhǔn)，符合以上任何一條特質(zhì)都可以作為晉升潛力人員來培養(yǎng)。 快速晉升政策對(duì)我們 三 季度增員推動(dòng) 以及拉動(dòng)業(yè)績達(dá)成 也具有重要意義。 一 、 各級(jí)管理內(nèi)勤都要 認(rèn)識(shí)到推動(dòng)準(zhǔn)主管晉升政策的重要意義 。 我們要充分認(rèn)識(shí)到， 基本法是我們最重要的財(cái)務(wù)杠桿，晉升是拉動(dòng)業(yè)績及團(tuán)隊(duì) 成 長的最大動(dòng)力。時(shí)間可以安排在大早會(huì)、特別早會(huì)，也可以安排在業(yè)務(wù)啟動(dòng)會(huì) 。 制定 目標(biāo)與 取得 行動(dòng)承諾。在新人的產(chǎn)品銷售技能和增員技能
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