【正文】 發(fā)放非周期性工資，并核查是否正確。 豐臺(tái)勞人處 考勤管理員 當(dāng)月工資計(jì)算 憑證沖銷(xiāo) 及再次過(guò)帳 年休假維護(hù) 及定額控制 缺勤維護(hù) 工資過(guò)帳 員工相關(guān) 薪資項(xiàng)維護(hù) 非周期性 獎(jiǎng)金維護(hù) 獎(jiǎng)金計(jì)算 獎(jiǎng)金過(guò)帳 豐臺(tái)勞人處 薪資管理員 豐臺(tái)財(cái)務(wù)處 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 業(yè)務(wù)場(chǎng)景描述： 財(cái)務(wù)正式過(guò)帳后，發(fā)現(xiàn)科目配置錯(cuò)誤，將原憑證沖銷(xiāo)，重新執(zhí)行過(guò)帳 15 二 級(jí)單位勞人處操作 系統(tǒng)自動(dòng)控制 本部審批 二 級(jí)單位財(cái)務(wù)處操作 圖例： 案例一：全民、集體工新入職、相關(guān)信息維護(hù)及薪資計(jì)算流程 第 77 頁(yè) 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 案例一：全民、集體工新入職、相關(guān)信息維護(hù)及薪資計(jì)算流程 提交新員工信息 新增崗位 新增一個(gè) 一級(jí)部門(mén) 審批新入職 員工人事信息 系統(tǒng)自動(dòng)判斷 是否超定額 新入職員工 人事信息補(bǔ)充 領(lǐng)導(dǎo)干部處 人事信息補(bǔ)充 本部人事管理員 二級(jí)單位勞人處 組織管理員 新入職員工 薪資信息維護(hù) 二級(jí)單位勞人處 薪資管理員 新入職員工 技能工資審批 人資部薪資管理員 業(yè)務(wù)場(chǎng)景描述： 新員工基本人事信息經(jīng)審批進(jìn)入SAP系統(tǒng)后，系統(tǒng)自動(dòng)觸發(fā)郵件通 知二級(jí)單位勞人處的薪資管理員，薪資管理員維護(hù)其基本的薪資信息，李強(qiáng) ：基本工資 11級(jí)；王剛： 8級(jí) ；張波：基本工資 14級(jí) 8 8 第 72 頁(yè) 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 第 65 頁(yè) 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程 系統(tǒng)操作：報(bào)表查詢 代扣代繳個(gè)稅表 Tcode:ZHPYR11 第 59 頁(yè) 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程 系統(tǒng)操作： FI維護(hù)過(guò)帳 點(diǎn)擊過(guò)賬按鈕后 第 51 頁(yè) 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程 系統(tǒng)操作：工資核算 ? 工資核算的菜單路徑 ? 人力資源 工資 亞洲 中國(guó) 工資核算 起始工資核算 第 43 頁(yè) 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程 系統(tǒng)操作：審批流程 技能工資審批 Process objectives Text 當(dāng)員工的技能工資因故調(diào)整或新入職時(shí)，二級(jí)單位在系統(tǒng)中用 Tcode: ZHPYT021提交技能工資申請(qǐng) 審批流程：技能工資申請(qǐng) 根據(jù)條件運(yùn)行，獲取需要技能工資審批的人員 員工工號(hào) 第 35 頁(yè) 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程 業(yè)務(wù)流程 工資過(guò)賬 Process objectives Text 本部：不與財(cái)務(wù)集成過(guò)賬，不做該業(yè)務(wù)流程 豐臺(tái)：當(dāng)工資核算完成并核查結(jié)果無(wú)誤，將工資結(jié)果與財(cái)務(wù)集成過(guò)賬 工資過(guò)賬 退出控制記錄 社保 中心 社保 中心 稅務(wù) 機(jī)構(gòu) 實(shí)發(fā) 工資 報(bào)盤(pán) 過(guò)賬 HR:正式產(chǎn)生過(guò)賬文檔 HR:模擬產(chǎn)生過(guò)賬文檔 否 是 退出控制記錄 接工資核算錯(cuò)誤處理流程 FI:產(chǎn)生過(guò)賬憑證 FI:過(guò)賬憑證沖銷(xiāo) 是 核對(duì)過(guò)賬文檔正確 是 否 已退出控制記錄 第 28 頁(yè) 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程 薪資管理元素： 信息類(lèi)型與工資項(xiàng) 信息類(lèi)型： 0015附加支付（與工資一起發(fā)放的獎(jiǎng)金） 信息類(lèi)型： 0267非周期附加支付（獨(dú)立發(fā)放的獎(jiǎng)金） 第 22 頁(yè) 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 基本工資類(lèi)型 津補(bǔ)貼工 資類(lèi)型 日常獎(jiǎng)金 工資類(lèi)型 基本工資 津貼、補(bǔ)貼 日常獎(jiǎng)金 加班費(fèi) 缺勤扣減 社保 薪資處理流程 實(shí)發(fā)薪資 社會(huì)保險(xiǎn) 稅收 + x : 培訓(xùn)課程 薪資管理元素： 工資項(xiàng)目 考勤工資類(lèi)型 保險(xiǎn)類(lèi)工資類(lèi)型 公積金 個(gè)稅 合計(jì)類(lèi)工資類(lèi)型 ? 工資項(xiàng)是工資發(fā)放明細(xì)的最小單位 ? 四位編碼，按工資類(lèi)型分類(lèi) ? 工資項(xiàng)與財(cái)務(wù)集成的關(guān)鍵 非周期獎(jiǎng)金 工資類(lèi)型 非周期獎(jiǎng)金工資項(xiàng)目明細(xì)表 第 15 頁(yè) 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程 薪資管理概覽 Process objectives Text 社保 中心 社保 中心 稅務(wù) 機(jī)構(gòu) 實(shí)發(fā) 工資 報(bào)盤(pán) 過(guò)賬 豐臺(tái)供電 公司本部 來(lái)源 分配 計(jì)劃 工資獎(jiǎng)金 工資核算 工資基金管理 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維護(hù) 工資核算 報(bào)盤(pán)發(fā)放過(guò)賬 第 7 頁(yè) 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程內(nèi)容 ?薪資管理總體設(shè)計(jì)概覽 ? 薪資管理概覽 ? 薪資管理流程概覽 ? 薪資結(jié)構(gòu)概覽 ? 薪資與其他模塊集成概覽 ?薪資管理概念 ? 薪資體系 ? 工資核算范圍 ? 綜合成本中心 ? 工資項(xiàng)目 ? 個(gè)人所得稅 ? 工資項(xiàng)與個(gè)稅 ? 信息類(lèi)型 ? 信息類(lèi)型與工資項(xiàng) ? 社保公積金、個(gè)稅信息類(lèi)型 ?薪資業(yè)務(wù)流程 ? 工資 /獎(jiǎng)金管理 ? 數(shù)據(jù)維護(hù) ? 人事事件 :入職定薪 /薪酬調(diào)整 ? 技能工資審批流程 ? PA30主數(shù)據(jù)維護(hù) ? 工資計(jì)提流程 ? 工資核算流程 ? 工資過(guò)賬流程 ? 獎(jiǎng)金核算流程 ? 獎(jiǎng)金過(guò)賬流程 ?系統(tǒng)作業(yè) ?注意事項(xiàng) ?練習(xí) 第 4 頁(yè) 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程 薪資管理元素：薪資體系 第 12 頁(yè) 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程 薪資 元素 ：工資項(xiàng)與個(gè)人所得稅 ?月獎(jiǎng) (分?jǐn)?) ?季度獎(jiǎng) (分?jǐn)?) ?年終獎(jiǎng) (分?jǐn)?) ?…… 全年一次 性獎(jiǎng)金稅 以全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)納稅額為基礎(chǔ)，利用九級(jí)速算表，獲取稅率及速算扣除數(shù)，個(gè)人所得稅額 =全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)納稅所得額 適用稅率 應(yīng)納稅總額 全年一次性獎(jiǎng)金 應(yīng)納稅所得額 全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)納稅所得額 / 12 年終 一次 性獎(jiǎng) 金稅 ?多經(jīng)收入 全年一次 性獎(jiǎng)金稅 以全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)納稅額為基礎(chǔ)，利用九級(jí)速算表，獲取稅率及速算扣除數(shù)，個(gè)人所得稅額 =全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)納稅所得額 適用稅率 應(yīng)納稅總額 多經(jīng)收入 應(yīng)納稅所得額 應(yīng)納稅總額 4000以下，扣減 800；否則，應(yīng)納稅總額 乘以 80% 勞 務(wù) 所 得 稅 第 19 頁(yè) 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維護(hù) ? 技能工資審批：適用員工入職時(shí)或技能工資發(fā)生變更時(shí)： ?二級(jí)單位提交技能工資申請(qǐng)（ Tcode: ZHPYT021 ） ?本部薪酬專責(zé)審批（ Tcode: ZHPYT022） 利用 Tcode:Pa30維護(hù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) ,涉及到信息類(lèi)型： ? 7號(hào)工資發(fā)放前： 2023 缺勤記錄 2023 年休假定額 2023 班次替換記錄 000