某集團(tuán)管理模式和人力資源咨詢-免費(fèi)閱讀
【正文】 :46:1414:46:14March 6, 2023 1意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 下午 2時 46分 :46March 6, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 6日星期一 2時 46分 14秒 14:46:146 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 管理模式和人力資源項目 — 績效考核實(shí)務(wù)培訓(xùn) 崗位系數(shù)的確定 130911309222???????babaxy工資等級 崗位系數(shù) 崗位工資 勤務(wù)1 80002 75503 70704 66505 62006 58007 54008 50509 470010 435011 400012 370013 340014 310015 278016 255017 228018 215019 193020 173021 163022 145023 130024 118025 110026 100027 95028 90029 85030 800勤務(wù)辦事員主任師專務(wù)專責(zé)管理序列 技術(shù)序列 任務(wù)序列部門助理總裁助理部門主管高級專員主辦副主任師主辦師專員管理模式和人力資源項目 — 績效考核實(shí)務(wù)培訓(xùn) 季度獎金的確定之二（勤務(wù)系列員工） 個人半個月崗位工資標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)個人季度考核得分獎金個人季度 ?? ? ? ? ?權(quán)重態(tài)度考核得分權(quán)重考核得分個人季度考核得分 ???? K PI?“標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)”為對應(yīng)獎金 100%發(fā)放的分?jǐn)?shù)，分?jǐn)?shù)為 80分； ?個人平均分原則不超過標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù) 個人獎金額 個人分?jǐn)?shù) 管理模式和人力資源項目 — 績效考核實(shí)務(wù)培訓(xùn) 年度獎金的確定之一（職能部門） ? ?公司年終獎金總額崗位系數(shù)勤務(wù)個人分?jǐn)?shù)崗位系數(shù)部門分?jǐn)?shù)崗位系數(shù)本部門分?jǐn)?shù)總額獎金部門年度勤務(wù)各部門 本部門本部門 ??????????? ????? ???????? ??? ? 年度部門考核得分季度部門考核分?jǐn)?shù)部門分?jǐn)?shù)33121? ? ? ?權(quán)重態(tài)度年度考核得分權(quán)重年度考核得分勤務(wù)個人分?jǐn)?shù) ???? K PI? “勤務(wù)個人分?jǐn)?shù)”為勤務(wù)系列員工的年度考核得分 部門獎金額 個人分?jǐn)?shù) 部門分?jǐn)?shù) ? “部門分?jǐn)?shù)”為該部門前三季度考核的平均分加年度部門考核得分，再進(jìn)行平均； 管理模式和人力資源項目 — 績效考核實(shí)務(wù)培訓(xùn) 年度獎金的確定之二（職能系列員工） ? ? ? ? ? ? ? ?權(quán)重態(tài)度得分權(quán)重能力得分權(quán)重得分權(quán)重部門分?jǐn)?shù)個人分?jǐn)?shù) ???????? KPI ? ? ? ? ? ?權(quán)重態(tài)度得分權(quán)重能力得分權(quán)重得分權(quán)重季度個人計劃得分個人分?jǐn)?shù) ???????????? ?? ? KPI441個人獎金額 個人分?jǐn)?shù) 個人分?jǐn)?shù) ? ? 額度獎金總年部門崗位系數(shù)個人分?jǐn)?shù)崗位系數(shù)個人分?jǐn)?shù)度獎金個人年部門本???? ?管理模式和人力資源項目 — 績效考核實(shí)務(wù)培訓(xùn) 年度獎金的確定之三（勤務(wù)系列員工） ? ?? ?公司年終獎金總額崗位系數(shù)勤務(wù)個人分?jǐn)?shù)崗位系數(shù)部門分?jǐn)?shù)崗位系數(shù)勤務(wù)個人分?jǐn)?shù)總額獎金勤務(wù)年度勤務(wù)各部門 本部門勤務(wù) ??????????? ????? ??? ? 額度獎金總勤務(wù)年崗位系數(shù)個人分?jǐn)?shù)勤務(wù) 崗位系數(shù)個人分?jǐn)?shù)勤務(wù)度獎金個人年勤務(wù)???? ?勤務(wù)系列獎金額 個人獎金額 管理模式和人力資源項目 — 績效考核實(shí)務(wù)培訓(xùn) 崗位工資級別調(diào)整 自動 升一檔 優(yōu)秀 ≤10% 優(yōu)良 稱職 基本 稱職 ≥
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1