品藝裝飾工程公司辦公管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 ，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 、調(diào)度。 。 ，各工種施工員對(duì)設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審，技術(shù)交底。 二．市務(wù)推廣部（客服部） 。 （ 10） 對(duì)于違反上述條件者經(jīng)公司核準(zhǔn)開(kāi)除的人員工資不全部發(fā)放，僅發(fā)放基本工資的 30%作為遣送費(fèi)并永不錄用 ，如果 開(kāi)除人員對(duì)公司造成損失的，公司將保留進(jìn)一步的索賠權(quán)利直至追究其經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。 （ 2）不服從領(lǐng)導(dǎo)，不執(zhí)行上級(jí)工作指令，態(tài)度惡劣，情節(jié)嚴(yán)重者。員工不論何種原因離職，均依本規(guī)定辦理 ， 具體實(shí)施細(xì)則 ： 本公司員工的離職分為辭職、辭退、自動(dòng)離職、開(kāi)除四種情況 （一） 辭職 （ 1）合同期滿(mǎn)員工，因個(gè)人原因不能或不愿繼續(xù)留在公司工作而提出的辭職； （ 2）員工因疾病、身體方面的原因（須附鎮(zhèn)級(jí)以上的醫(yī)院證明和相關(guān)資料），并在短時(shí)間內(nèi)不能恢復(fù)健康而提出的辭職； （ 3）有簽定勞動(dòng)合同的 員工，在個(gè)人辭職，財(cái)務(wù)部方可依規(guī)定給予結(jié)算工資。 （ 二 ） 打卡 : 員工每天上班、下班，午休出入均需打卡 (共計(jì)每日 4 次 )。直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿(mǎn)三天后的二天內(nèi)交 出 辭退處分報(bào)告 。 員工未經(jīng)正常渠道辦理辭職、辭退手續(xù)，擅自離職離崗， 終止 雙方勞動(dòng)關(guān)系，若對(duì)公司造成直接或間接損失的，應(yīng)賠償公司損失。 （ 7）不忠于公司事業(yè)，貪污 受賄，索取回扣，公報(bào)私仇，嚴(yán)重?fù)p害公司名譽(yù)和信用者。 ，及對(duì)材料采購(gòu)價(jià)格的審批。 ，充分了解設(shè)計(jì)師意圖，遵守相關(guān)的法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制圖； 、保量的完成公司交給的每一項(xiàng)工作任務(wù)，確保公司的工程進(jìn)度及公司的利益； ，按照公司設(shè)計(jì)規(guī)范制作平面圖、吊頂圖 ； ，工藝、裝修要求及原材料利用率； 一 天將工程全套圖紙交給 主管上級(jí) 和相關(guān)部門(mén) ； ，由設(shè)計(jì)師依照?qǐng)D紙向工程人員詳細(xì)介紹設(shè)計(jì)理念、表達(dá)效果，工程人員向設(shè)計(jì)師提供簽字認(rèn)可后的交底單 （ 交底人員包括客戶(hù)、設(shè)計(jì)師、 設(shè)計(jì)總臨 及現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人 ）； ：包括總平面圖、總吊頂圖、剖面圖、節(jié)點(diǎn)大樣圖、墻面展 開(kāi)圖（立面圖） ； ，客戶(hù)簽字圖紙
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