20xx年安菲黛爾服裝公司獎(jiǎng)懲管理規(guī)定-免費(fèi)閱讀
【正文】 懲戒的目的、方式和類型 懲戒的目的在于促使員工必須和應(yīng)該達(dá)到并保持應(yīng)有的工作水準(zhǔn)和完成公司所安排的工作任務(wù)；懲前毖后，從而保障公司和員工共同利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益； 按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)章制度、崗位描述、工作目標(biāo)、工作計(jì)劃等）檢查員工的表現(xiàn)，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰； 懲戒的方式有行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰兩種： 行政處分分為警告、通報(bào)批評(píng)、記過(guò)、記大過(guò)、提前解除勞動(dòng)合同； 經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款、降薪、降職； 以上兩種懲戒方式可合并實(shí)行： 1） 警告 : 通報(bào)全公司，視情況給予 550 元不等經(jīng)濟(jì)處罰，如造成損失需負(fù)賠償責(zé)任； 2） 通報(bào)批評(píng) : 通報(bào)全公司，視情況嚴(yán)重情況給予 50（不含） 100 元不等的經(jīng)濟(jì)處罰，如造 成損失需負(fù)賠償責(zé)任； 3） 記過(guò)：通報(bào)全公 司、月薪人員處以 100（不含） 200 元（含）的罰款，并降薪 3%5%的經(jīng) 濟(jì)處罰、其他人員處以 100（不含） 200 元（含）的罰款，如造成損失需負(fù)賠償責(zé)任； 編寫 /日期 Prepared By/Date:陽(yáng)玲 /20xx0501 審核 /日期 Checked By/Date: 批準(zhǔn) /日期 Appro By/Date: 深 圳市 安菲黛爾服裝 有限公司 Shenzhen Garments. Co., Ltd. 文件編號(hào) No： AFDEISOHR008/A 頁(yè) 數(shù) Page： 2 of 5 主題 Motif： 公司獎(jiǎng)懲 管 理 規(guī)定 受控狀態(tài) Restrict： 已受控 發(fā)行日期 Issue/Date： 20xx 年 05 月 01日 4） 記大過(guò)：通報(bào)全公司，月薪人員處以降薪 5%7%的經(jīng)濟(jì)處罰并降職一級(jí)，其他人員處以 200元（不含）以上的罰款，如造成損失需負(fù)賠償責(zé)任； 5） 嚴(yán)重違紀(jì)行為予以 提前解除勞動(dòng)合同 ，通報(bào)全公司且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如造成損失 需負(fù)賠償責(zé)任，并視情節(jié)移交司法機(jī)關(guān)處理。深 圳市 安菲黛爾服裝 有限公司 Shenzhen Garments. Co., Ltd. 文件編號(hào) No： AFDEISOHR008/A 頁(yè) 數(shù) Page： 1 of 5 主題 Motif： 公司獎(jiǎng)懲 管 理 規(guī)定 受控狀態(tài) Restrict： 已受控 發(fā)行日期 Issue/Date： 20xx 年 05 月 01 日 目的：加強(qiáng)公司員工遵紀(jì)守法的主動(dòng)性、自覺(jué)性，規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，維護(hù)公司正常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理秩序，保障公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，特制定本制度。 具體獎(jiǎng)懲內(nèi)容 獎(jiǎng)勵(lì) 有下列表現(xiàn)之一的，給予嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)： 1） 全年滿勤，無(wú)遲到、早退、請(qǐng)假、曠工者； 2） 遵紀(jì)守法、執(zhí)行公司規(guī)章制度、思想進(jìn)步、文明禮貌、團(tuán)結(jié)進(jìn)步、事跡突出者； 3） 工作努力，能適時(shí)完成重大或特殊交辦任
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