公司員工獎(jiǎng)懲制度原稿-資料下載頁

【摘要】第一篇：公司員工獎(jiǎng)懲制度原稿 公司職工獎(jiǎng)懲制度 第一條為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，提高職工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率，特制訂本制度。 第二條適用范圍：全體職工。 第三條對職工的獎(jiǎng)懲實(shí)行精神鼓...

2025-10-26 00:51

公司員工宿舍管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】編號(hào)FNC1901共3頁　第1頁　宿舍管理規(guī)定（Ａ）第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。　第二條員工申請住宿條件?。ㄒ唬﹩T工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請住宿?！。ǘ┓灿幸韵虑闆r之一者，不得

2025-04-07 20:19

公司員工公出管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】公司員工公出管理規(guī)定為規(guī)范辦公人員公出管理程序，達(dá)到合理調(diào)配、有序運(yùn)轉(zhuǎn)，提高部門間協(xié)同辦事效率之目的，并使總經(jīng)理隨時(shí)掌握各部門工作人員辦公去向，以便有效安排工作，特制定本管理規(guī)定一、公出概念：公司員工及各級管理人員因工作需要或受上級領(lǐng)導(dǎo)指派離開辦公間外出辦事（工作）的，視為公出。（一天以內(nèi)為公出，一天以上為出差。）二、凡公司辦公人員需公出者，應(yīng)按下列規(guī)定執(zhí)行:1、總經(jīng)理需公

2025-04-07 20:19

公司員工聘用管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】編號(hào)FND05共2頁第1頁員工聘用規(guī)定第一條為加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì)，特制定本規(guī)定。第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為二類正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊(duì)伍的主體，享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇，短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時(shí)工

2025-04-07 20:20

公司員工管理規(guī)定(a)-資料下載頁

【摘要】編號(hào)FND0401共3頁第1頁員工守則（Ａ）第一條本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定?。ㄒ唬?zhǔn)時(shí)上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時(shí)效，不拖延不積壓。?。ǘ┓纳霞壷笓]，如有不同意見

2025-04-07 20:19

公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】本資料來源于：11目的為規(guī)范公司的培訓(xùn)管理工作，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，使公司各級員工不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化工作技能，提高創(chuàng)造能力、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)和思想境界，特制定本規(guī)定。2適用范圍本規(guī)定適用于廣西華藍(lán)巖土工程有限公司員工。3職責(zé)行政部為公司培訓(xùn)的主管部門。負(fù)責(zé)組織制訂公司

2025-01-22 10:29

公司員工招聘管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】1公司員工招聘管理規(guī)定第一條為了適應(yīng)公司不斷發(fā)展壯大的需要，及時(shí)為公司提供各種所需人才，堅(jiān)持任人唯賢、人盡其才、才盡其用的原則，實(shí)現(xiàn)公司行政人事的合理配置。第二條公司的招聘形式為社會(huì)公開招聘及內(nèi)部招聘兩種。招聘人才既看學(xué)歷、資歷，更注重個(gè)人品格、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和工作成績。在不影響其他部門工作的前提下，應(yīng)優(yōu)先考慮錄用內(nèi)部應(yīng)聘人員。第三條

2025-05-13 23:09

公司員工考勤規(guī)定-資料下載頁

【摘要】第一篇：公司員工考勤規(guī)定 公司員工考勤規(guī)定 各部： 為了強(qiáng)化勞務(wù)管理，維持公司良好的生產(chǎn)秩序，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對公司員工考勤事宜重新規(guī)定如下，望嚴(yán)格遵照執(zhí)行！ 全體員工必須強(qiáng)化對考勤管...

2025-10-15 20:51

公司員工處罰規(guī)定-資料下載頁

【摘要】第一篇：公司員工處罰規(guī)定 公司員工處罰規(guī)定 一、為加強(qiáng)公司管理，規(guī)范員工行為，維護(hù)公司生產(chǎn)生活秩序，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。 二、員工處罰原則、處罰執(zhí)行按《廣東松峰機(jī)械有...

2024-11-15 12:37

公司員工獎(jiǎng)懲條例實(shí)施細(xì)則-資料下載頁

【摘要】5/5**公司SDS-P-C-018第*版編寫日：實(shí)施日：編寫人：承認(rèn)人：員工獎(jiǎng)懲條例實(shí)施細(xì)則1.總則，提高工作效率，根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定精神，特制訂本實(shí)施細(xì)則。、法令及公司的各專項(xiàng)管理規(guī)章，嚴(yán)格遵照公司的“

2025-07-28 13:26

公司員工考勤規(guī)定-資料下載頁

【摘要】第一篇：公司員工考勤規(guī)定 公司員工考勤規(guī)定 第一條為加強(qiáng)員工考勤工作，使其有章可循，依據(jù)本公司員工服務(wù)手冊及有關(guān)制度，特制定本規(guī)定。 第二條本公司員工考勤，除員工服務(wù)手冊及有關(guān)辦法另有規(guī)定外，悉...

2025-10-19 21:22

公司員工管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】公司員工管理規(guī)定公司員工管理規(guī)定公司員工管理規(guī)定【一】為了更好地體現(xiàn)員工晉升管理的公正性、嚴(yán)肅性，特制定本管理制度。第一條員工晉升的基本原則及條件1、符合公司及部門發(fā)展的實(shí)際需求。2、晉升員工自身素質(zhì)達(dá)到公司及部門考核要求。3、晉升方向與個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃方向一致。4、晉升員工通過人事行政部的晉升考核

2025-02-20 06:33

物業(yè)公司員工獎(jiǎng)懲制度明細(xì)-資料下載頁

【摘要】物業(yè)公司員工獎(jiǎng)懲制度明細(xì)及表格一、獎(jiǎng)罰目的為維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度，依照工作流程和規(guī)范保障公司工作正常進(jìn)行，激勵(lì)員工的敬業(yè)精神，特制定本制度。二、適用范圍公司全體員工三、獎(jiǎng)罰形式1、獎(jiǎng)勵(lì)嘉獎(jiǎng)、記小功、記大功、晉升工資、晉職2、處罰口頭警告（書面記錄）、書面警告、記小過、記大過、停職檢查

2025-05-13 12:26

某家具公司員工獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁

【摘要】-獎(jiǎng)懲制度為增強(qiáng)員工的主人翁精神和集體責(zé)任感，提高員工的工作積極性；為嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高并穩(wěn)定產(chǎn)品工藝；同時(shí)為鼓勵(lì)員工開展技術(shù)革新，節(jié)約增效，不斷推廣新技術(shù)、新工藝，創(chuàng)品牌，謀發(fā)展，特制定此獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度。本機(jī)制適用于公司內(nèi)部全體員工。領(lǐng)導(dǎo)、主管不得以個(gè)人的好惡、親疏為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁機(jī)制實(shí)施過程中的不正之風(fēng)。（一）、綜合獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

2024-12-17 22:47

某公司員工獎(jiǎng)懲管理暫行辦法-資料下載頁

【摘要】廣西銷售公司員工獎(jiǎng)懲管理暫行辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)廣西銷售公司（以下簡稱公司）員工獎(jiǎng)懲管理，強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制，規(guī)范員工行為，保障企業(yè)與員工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、集團(tuán)公司章程及公司有關(guān)制度，特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司本部機(jī)關(guān)、所屬各分公司與公司有勞動(dòng)合同關(guān)系的全日制員工。公司所屬控股企業(yè)員工可參照本辦法規(guī)定執(zhí)行。

2025-04-16 00:35

公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定(留存版)

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公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定(已修改)