itat國(guó)際品牌服裝會(huì)員店分店考勤管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 ②公司不得以懷孕為由解聘員工，違反計(jì)劃生育者或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律者除外。 婚假： ①員工在公司連續(xù)工作一 年以上，辦理登記結(jié)婚的，憑結(jié)婚證明可申請(qǐng) 5 天婚假。 事假： ①如無(wú)充分理由，員工不得無(wú)故請(qǐng)假。 無(wú)論何種情況遲到者，當(dāng)事人必須打卡，否則按未打卡處理（即曠工半天處理）。除法定休息日及因公差或因故請(qǐng)假外，均應(yīng)按規(guī)定時(shí)間工作，不得曠工、遲到或早退。） 發(fā)現(xiàn)代打卡現(xiàn)象，則當(dāng)事人雙方各扣罰當(dāng)月工資 100 元，并給予相應(yīng)的行政處罰作為警告，再犯者予以辭退處理。 七、分店人事文員對(duì)于員工出勤應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，如有員工不遵照規(guī)章行事而加以隱瞞蒙混情況，一經(jīng)查明應(yīng)予以連帶處分。在兩天內(nèi)憑病歷卡、急診證明、醫(yī)院病假證明辦好請(qǐng)假手續(xù)。 慰唁假： ①正式員工直系親屬（包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹）去世，公司將給予 3 天慰唁假，祖父母、岳父母去世，公司將給予 1 天慰唁假。 員工請(qǐng)（休）假 1 天的，由部門(mén)主管簽字，報(bào)店總 /店長(zhǎng)審批；請(qǐng)（休）假 1 天以上的，須由店總 /店長(zhǎng)簽字，并報(bào)分店總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假； 主管級(jí)員工及以上員工請(qǐng)（休）假，一律需先填寫(xiě)《請(qǐng)（休）假申請(qǐng)單》，并報(bào)店總 /店長(zhǎng)、獲分店總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假； 店長(zhǎng) /店總
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