itat國際品牌服裝會員店分店考勤管理制度-文庫吧在線文庫
【正文】 往總部，考勤統(tǒng)計表須店長及分店人事文員親筆簽名。 ②事假期間按日扣除當(dāng)日工資。） ②婚假須于 30 天前憑結(jié)婚證明向部門及人力資源中心申請，以便妥善安排好工作。 法定節(jié)假日： ①元旦 一天 ②農(nóng)歷春節(jié) 三天（農(nóng)歷初一至初三） ③五一國際勞動節(jié) 三天 ④國慶節(jié) 三天 ⑤其他由國家規(guī)定的休假日 九、請（休）假程序 員工需請（休）假時，應(yīng)事先填寫《請（休）假申請單》，請（休）假 1 天的，提前 1 天申請； 1 天以上， 3 天（含 3 天）以內(nèi)的 ，提前 2 天申請； 3 天以上的， 7 天以內(nèi)（含 7 天），提前 3 天申請； 7 天以上的，提前一周申請； 員工休假，需直接主管簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。 ②慰唁假期間，日工資照發(fā)。逾期或未辦理手續(xù)擅自休息者，按曠工處理。 八、假期： （一）、員工假期分以下七種基本情況： 工傷假： 員工因工作而致殘、傷害或疾?。ò殬I(yè)災(zāi)害），經(jīng)保險機(jī)構(gòu)認(rèn)可之醫(yī)院或特約醫(yī)院診斷，確不能出勤者，按醫(yī)療證明核給工傷假。 因公事外出確實不能打卡，應(yīng)提前填寫《公務(wù)外出單》，經(jīng)分店總經(jīng)理證明簽批后，交行政人事專員備案。
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