itat國(guó)際品牌服裝會(huì)員店分店考勤管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 級(jí)以上員工請(qǐng)（休）假，一律需先填寫《請(qǐng)（休）假申請(qǐng)單》，報(bào) ITAT總部分管副總批準(zhǔn)方可休假； 休假 完畢但提前上班的，應(yīng)提前知會(huì)部門主管銷假； 因故確需延長(zhǎng)假期者，須在假期結(jié)束前一天親自致電部門主管辦理續(xù)假手續(xù)（續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同），否則以曠工論處； 遇有急病或緊急狀況，本人確不能親自辦理請(qǐng)假時(shí)，須委托同事、家屬、親友或以電話、電報(bào)等報(bào)告其直接主管代為辦理，休假結(jié)束后，憑有效證明文件辦理補(bǔ)假，否則按曠工處理； 所有的請(qǐng)（休）假單均需隨考勤卡遞交至人力資源中心存檔。 ③婚假期間，日工資照發(fā)。 病假： ①病假申請(qǐng)必須附有縣級(jí)以上醫(yī)院出具的病假證明。 五、下列情形之一者，無(wú)論時(shí)間之長(zhǎng)短以曠工半天論處： 上班后尚未完成當(dāng)日任務(wù)而等待下班者； 下班前十分鐘即停止工作而沒(méi)有完成當(dāng)日任務(wù)等待下班者； 在上班時(shí)間內(nèi)做私事者，未經(jīng)主管同意為私事（非特殊急事）打接電話者； 在上班時(shí)間內(nèi)怠工、疏忽工作、喧嘩、吵架、毆斗、睡覺(jué)、聊天、嘻 笑、或借 故走動(dòng)者； 在工作時(shí)間內(nèi)及工作場(chǎng)所內(nèi)因私事會(huì)客超過(guò)半小時(shí)而未辦理請(qǐng)假手續(xù)者。 二、考勤記錄是支付薪金的憑據(jù)，所有員工必須嚴(yán)格執(zhí)行上下班打卡。員工每周工作時(shí)間為 40 小時(shí)。 注：每月考勤表由分店人事文員在月底進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，于下月 2 日前將考勤卡寄
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